アファーマティブ・アクション・プログラムとは何ですか?

私たちは、雇用主の積極的差別是正措置プログラム (AAP) が何なのか、そしてそうでないのかを誰もが知っているわけではないことを認識しています。 あなたはこう疑問に思うかもしれません: 

  • ラリマー郡に AAP があるのはなぜですか?  
  • AAP とは何ですか? AAP ではないものは何ですか? 
  • AAP 情報はどのように使用されますか?  

これらは、AAP を明確にし、理解を助けるために、回答を共有することが重要であると考えられるいくつかの質問です。
 

オープン登録期間は、23 年 3 月 2023 日から XNUMX 月 XNUMX 日までです。

2024 年の福利厚生のオープン登録期間は、23 年 3 月 2023 日から 2024 年 XNUMX 月 XNUMX 日までです。これはアクティブな登録であり、XNUMX 年に福利厚生を継続したい場合は、すべての従業員がオープン登録を完了する必要があります。質問や懸念がある場合は、福利厚生部門にお問い合わせください hr_benefits@larimer.org.

社内コーチ

ラリマー郡の内部コーチは、iPec Certified Professional Coach 認定 (CPC) を取得済み、または取得に向けて取り組んでいます。この認定は、320 時間以上の教育、学習、実践を通じて取得されます。

社内コーチによるコーチングは、従業員または部門に無料で提供されます。コーチング時間は、社内コーチの空き状況に応じて制限されます。コーチングセッションの回数はあなたとコーチの間で決定されます。継続的なコーチング サポートが必要な場合は、コーチがコーチングの適切な間隔をスケジュールするのをお手伝いします。

コー​​チコーナー

コーチングは計画されたパートナーシップであり、クライアントが内なる情熱を外的な目的に結びつけ、クライアントがそれを現実にするためのステップをナビゲートできるように、コーチがクライアントを支援およびサポートします。コーチングは、個人的または専門的なプロジェクト、ビジネスプロセス、またはクライアントの生活や職業における一般的な状況に対処する場合があります。 コーチは判断を下したり、クライアントに何をすべきかを指示したりしません。

インクルージョンプラン

インクルージョン諮問評議会 (IAC) 憲章では、IAC の責任は年次インクルージョン プランを開発、実施、伝達することであると述べています。 IAC は 2023 年 XNUMX 月にこの計画を完成させ、以下の目標に向けて積極的に取り組んでいます。