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人事

休暇と有給休暇

福利厚生のある従業員には、暦年あたり 11 の有給休暇が与えられます。 給与計算上、休日は、フルタイムの従業員の場合は 40 日 XNUMX 時間の勤務とみなされ、以下に示すように、XNUMX 時間未満の勤務の福利厚生従業員には比例配分されます。

メリットと評価

本案

功績の増加は、確立された給与範囲の上限に達しておらず、評価で標準以上のパフォーマンス評価を受けた従業員に付与されます。 期待以下の評価を受けた従業員は、メリットの増加の対象にはなりません。

ほとんどの新規採用者は、XNUMX か月 (場合によっては XNUMX か月) で試用のパフォーマンス レビューを受け、XNUMX か月で昇給の可能性がある給与レビューを受けます。 その後、従業員は毎年、評価日に業績と給与の評価を受け取ります。

ペイカード

ラリマー郡では、従来の銀行口座を使用する代わりに、ペイ カードにサインアップするオプションを提供しています。 現在、ADP のワイズリー キャッシュ カードを使用しています。  

彼らが働く仕組み

給料日には、通常は給料に含まれる金額が自動的にペイカードにチャージされます。 このカードは、デビットカードのように、買い物をしたり、請求書や費用を支払ったり、ATM からお金を引き出したりするために使用できます。

申し込み方法

補償

ラリマー郡の報酬哲学は、遂行された仕事の性質とレベル、および従業員が仕事をどれだけうまく達成したかに基づいて従業員に報酬を与えることです。 年次給与計画と報酬の推奨事項は、人事部門の報酬専門家によって作成され、郡委員会によって承認されます。