国際的または州外のリモートワーク
国際リモートワーク
現在、ラリマー郡では、国際的な場所からリモートで作業することはサポートされていません。 従業員が国際的に働く場合、国際雇用法や国際給与要件を遵守することは困難です。 ラリマー郡には、国際的な雇用コンプライアンスを持つ能力がありません。
州外のリモートワーク
リモート ワーク アプリケーションの一環として州外でリモート ワークを行う従業員の要求は、リスク管理と人事給与の両方によって審査されます。 州外のリモートワークでは、従業員がリモートで作業する前に、適切な労働者の補償、失業、税金の支払いが設定されていることを郡が保証する必要があります。 リスクと給与は、リモートワークの申請プロセスを通じて通知されますが、事前に連絡することをお勧めします.
現在リモートワークが承認されている従業員が州外でリモートワークを希望する場合、その従業員は別のリモートワーク申請書に記入する必要があります。
州外の従業員とのリモートワークの取り決めを承認する各部門は、その州のために郡が購入した労働者補償保険の費用を負担します。 複数の部門に同じ州の従業員がいる場合、保険料は部門間で比例配分されます。
