• 若者がネットワークに接続できるようにします
  • 青少年が興味を持ち、継続できるものを見つけるよう奨励する
  • キャリアスペシャリストとの面談を予約する
  • 青少年を CareerRise ニュースレターに登録する
  • 青少年労働法を読み、情報を得る
  • 一般的な面接の質問を練習する
  • 青少年が最初の履歴書でスキルを身につけるためにボランティアをする時間を作るのを手伝ってください
  • 青少年が雇用主に質問できるように準備します (雇用プロセス、タイムラインなど)。
  • 交通手段、ジャグリング スケジュールや予定などの一般的な問題を解決するのに役立ちます。
  • 青少年に代わって雇用主に電話またはメールで連絡してください。 代わりに、彼らが言うかもしれないことを練習することさえして、彼らが自分でフォローアップすることを学ぶのを助けてください.
  • 青春のインタビューに行ってください。 彼らを乗せる必要がある場合は、車にとどまります。
  • あなたの若者を「典型的な」最初の仕事に限定してください。 そこにはたくさんの素晴らしいオプションがあります!
  • 休暇、家族の訪問、予定が仕事に悪影響を与えることを許可します。 前もって計画を立て、青少年が休暇について雇用主と十分前もって話し合うのを助けてください。
  • 青少年のための申請書に記入してください。 これが行われた場合、雇用主には明らかです。 & 見栄えが悪くなります。 代わりに、若者と一緒にマスターアプリケーションを作成し、自信を得るのを手伝ってください!

さらに情報が必要ですか? (970) 498-6608 で CareerRise チームに連絡するか、careerrise@larimer.org に電子メールを送信してください。

よくあるご質問

  1. 12 歳の子供は、ベビーシッター、新聞配達、ガーデニング/芝生の手入れ、除雪、ゴルフ キャディ、および農作業で働くことが許可されています。 現在を表示 コロラド青少年法ファクトシート

  2. 14 歳と 15 歳は、小売店、食品サービス施設、ガソリンスタンドで働くことができます。 詳細については、コロラド州をご覧ください。 青少年法リソースページ

     

  3. 若者が自営業やボランティア活動を通じて早期の就労経験を積み始めるよう奨励してください。 彼らが若者の労働法について教育を受け、強力な求職ツールを開発していることを確認してください! ここにもっとあります 14 ~ 15 歳向けの就職活動リソース

  4. コロラド州労働雇用局は、毎年 1 月 XNUMX 日に最低賃金を更新します。 現在の最低賃金を表示

  5. コロラド州法では労働許可証は必要ありません。 大企業は、他の州で雇用しているため、青少年にこれらのいずれかを提供するよう求める場合があります。 このような場合、年齢証明書は同じ目的を果たします。 クリック こちら 年齢証明書の請求方法など、詳細については、こちらをご覧ください。

  6. 私たちを見る 若者に優しい雇用主リスト 私たちの地域で雇用している雇用主についてのアイデアと、注目を集める方法についての若者へのアドバイスを得るために。 これは決して広範なリストではありません! 

  7. 私たちは、エントリーレベルの機会を得るために毎週公に投稿された仕事を選別し、このリストを私たちのウェブサイトで共有します キャリアライズFacebookページ. で登録することもできます コロラドをつなぐ.