リーダーシップ開発プログラム
リーダーシップ開発プログラムは、敬意と適応性があり、協力的な職場環境を作り出すことを目的としています。 それは提供します：
- 共通言語と経験
- 明確な期待
- ツールとリソース
このプログラムは以下を対象としています:
- 上司または直属の部下
- スーパーバイザーになりたい人
- 新興リーダー
参加にご興味がございましたら、上司と時間要件について話し合い、承認を得た後、 クリスティーン・キューナスト or ニコール・バーグ 次に利用可能なセッションについて詳しく知るには、
人事部門は、勇気があり、自己認識力があり、共感力があり、責任感があり、コミュニケーション能力に優れ、チームを構築し、問題を解決できるリーダーを育成することで、高い定着率（低い離職率）と従業員エンゲージメントを実現する、敬意と順応性があり、協力的な職場環境の構築に取り組んでいます。
リーダーシップ開発プログラムは、ブロンズ、シルバー、ゴールドの3つのレベルに分かれた、段階的なプログラムです。従業員は、次のレベルに進む前に、各レベルを完了する必要があります。ただし、1つのレベルを完了した後に次のレベルに進む必要はなく、すべてのレベルを完了する必要もありません。
このプログラムは、直属の部下が 1 人以上いる郡の全従業員、または将来リーダーになるために成長を目指しているすべての郡の従業員を対象としています。
前提条件: 過去 XNUMX 年以内に Supervisor Essentials を完了している。
