リーダーシップ開発プログラム
リーダーシップ開発プログラムの目標と目的は、リーダーに共通の言語、経験、期待、ツール、リソースを提供することで、包括的で順応性のある協調的な作業環境を作り出すことです。 誰もがそれぞれの立場でリーダーですが、このプログラムは監督者または直属の部下を持つ人、およびスーパーバイザーになることに興味のある人を対象としています。 参加に興味がある場合は、所要時間について上司と話し合って承認を得た後、連絡してください。 クリスティーン・キューナスト or ニコール・バーグ 次に利用可能なセッションについて詳しく知るには、
人事部は、勇気があり、自己認識があり、包容力があり、共感力があり、説明責任があり、強力なコミュニケーション能力を持ち、チームを構築し、問題解決者。
リーダーシップ開発プログラムは、ブロンズ、シルバー、ゴールドの XNUMX つのレベルの順次プログラムです。 従業員は、次のレベルに進む前に各レベルを完了する必要があります。 従業員は、レベルを完了した後、またはすべてのレベルを完了した後に次のレベルに進む必要はありません。
このプログラムは、直属の部下が 1 人以上いる郡の全従業員、または将来リーダーになるために成長を目指しているすべての郡の従業員を対象としています。
前提条件: 過去 XNUMX 年以内に Supervisor Essentials を完了している。
