人事アクション
人事行動は UKG の従業員の記録に入力されます。 これらのアクションの一部は、UKG に表示される前に、承認のためにワークフローによって HR Benefits や HR Payroll に送信されます。
ほとんどの場合、部門の給与担当者がこれらのアクションを入力します。 ほとんどのアクションでは、サポート ドキュメントも Document Manager にアップロードする必要があります。
新規雇用および再雇用アクションは、 新人研修 UKGでのプロセス。
原価計算の変更とスーパーバイザーの変更は UKG の [組織] タブから入力され、承認のために福利厚生や人事給与へのワークフローを必要としないため、これらの変更は即時に反映されます。
給与調整、再分類、および別の部門への異動は、人事給与管理によってのみ入力されます。 これらのアクションが必要な場合は、リクエストと文書を次の宛先までお送りください。 hr_etime.
以下を含む他のすべてのアクションは UKG に入力されます。 を参照してください。 人事アクションのチートシート 新しい審査日と各アクションに必要な文書に関するガイドラインについては、こちらをご覧ください。
- 位置の変更
- キャンペーン
- 降格
- 免除ステータスの変更
- 評価
- フレックススタッフ
- 営業時間の変更
- 異動（同一部署内）
- 派遣社員の収入推移
- 終了
