給与前払い
従業員は賃金の前払いを受け取ることができます 真の緊急事態の場合のみ 任命機関および給与マネージャーまたは給与スーパーバイザーの承認を得て。
** 承認されたリクエストは、給与締め切りまでに受領する必要があります。 **
承認された給与の前払いリクエストは、給与期間の終了日以降は処理されません。 これは、水曜日の給与期間終了日から次の金曜日の給与日までの間、その給与期間の労働時間の前払いは行われないことを意味します。 HR 給与担当者へのお問い合わせ この期限についてご質問がございましたら。
給与前払いのリクエストは、同じ従業員の連続する給与期間では承認されません。 給与の前払いは、請求時に実際に稼いだ未払い賃金の 75% を超えることはできません。 給与計算では、必要なすべての福利厚生および法定控除が満たされていることを確認するために、要求も確認します。
