推奨読書
- 重要な会話、アル・スウィッツラー、ジョセフ・グレニー、ケリー・パターソン、ロブ・マクミラン
- 激しい会話、スーザン・スコット
- ワン ミニッツ マネージャー、スペンサー・ジョンソン
- 最良です、ジム・コリンズ
- 非常に効果的な人々の7習慣、スティーブン・コヴィー
- チームのXNUMXつの機能障害、ピーター・レンシオーニ
- なぜから始まる、サイモン・シネック
- リーダーは最後に食べる、サイモン・シネック
- 反論の余地のないリーダーシップの 21 の法則、ジョン・C・マクスウェル
- あなたの中のリーダーを育成する、ジョン・C・マクスウェル
- リーダーになるには、ウォーレン・ベニス
- 強みに基づくリーダーシップ、トム・ラス、バリー・コンチー
- 強みファインダー、トム・ラス
- バケツはどれくらいいっぱいですか? トム・ラスとドナルド・クリフトン
- まず、すべてのルールを破る、マーカス・バッキンガム
- 感情的知性2.0、トラヴィス・ブラッドベリー
- エモーショナル・インテリジェンス：なぜそれはIQよりももっとマターことができます、ダニエル・ゴールマン
- [はい]になって、ロジャー・フィッシャー、ウィリアム・ユリー、ブルース・パットン
- 物事は成し遂げる、デビッド・アレン
- もっと入手する、スチュアート・ダイアモンド
- Flow、ミハイ・チクセントミハイ
- 実行、ラリー・ボシディ、ラム・チャラン
- Drive、ダニエル・ピンク
- リーダーシップと自己欺瞞：既成概念にとらわれない、アービンジャー研究所
- 幸せを届ける、トニー・シェイ
- 大胆に大胆に、ブレネ・ブラウン
- 部族、セス・ゴディン
- リーダーシップについての真実、Barry Posner、James M. Kouzes
- 部族のリーダーシップ：自然なグループを活用して繁栄する組織を構築する、デイブ・ローガン、ジョン・キング、ヘイリー・フィッシャー＝ライト
- 信頼のスピード、スティーブン・R・コヴィー
- 私たちはウィジェットを作りません、ケン・ミラー
- 友人や影響の人々を獲得する方法、デール・カーネギー
- 幸せのアドバンテージ: 仕事での成功とパフォーマンスを促進するポジティブ心理学の XNUMX つの原則、ショーン・エイカー
- 株式会社クリエイティビティ、エド・キャットマル
- 愛するか失うか 良い人を定着させる、ビバリー・ケイ、シャロン・ジョーダン・エヴァンス
- 信頼の薄い本、チャールズ・フェルトマン
- 不完全さの贈り物、ブレネ・ブラウン
- あえてリードする、ブレネ・ブラウン
- ライジング・ストロング、ブレネ・ブラウン
- 反人種差別主義者になる方法、イブラム・ケンディ
- コーチングの習慣: もう少し長く好奇心を持ち続ける、マイケル・バンゲイ・ステイナー
- アドバイスモンスター、マイケル・バンゲイ・ステイナー
- 感情的な敏捷性、スーザン・デビッド博士
- 黒人との不快な会話、エマニュエル・アチョ
- カルチャーリノベーション、ケビン・オークス
- 大きな飛躍、ゲイ・ヘンドリックス
- 静かな、スーザン・ケイン
- リーン・イン: 女性、仕事、リーダーシップへの意志、シェリル・サンドバーグ
- アウトライアー：成功の物語、マルコム・グラッドウェル
- 乗数、リズ・ワイズマン
- インパクトプレイヤー、リズ・ワイズマン
- Originals：非準拠者が世界を動かす方法、アダム・グラント
- もう一度考えて、アダム・グラント
- オプションB、シェリル・サンドバーグ、アダム・グラント
- ギブアンドテーク、アダム・グラント
- 恐怖の贈り物、ギャビン・デ・ベッカー
- 効果的なパフォーマンス レビューのための 3000 のパワー ワードとフレーズ、サンドラ・E・ラム
- 効果的な業績評価のための 2600 のフレーズ、ポール・ファルコーネ
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