さらなるアクション

書面による是正措置

書面による是正措置は、パフォーマンス向上計画 (PIP)、監督指導、または是正措置を通じて行うことができます。 書面による是正措置のテンプレートは、担当者に連絡することで入手できます。 人事ジェネラリスト.

不利な行動

従業員による行為が本質的に重大、深刻、または悪質である場合、不利な措置が取られる場合があります。 不利益な行為とは、従業員の無給の停職、降格、または解雇につながる可能性のある行為です。 お問い合わせください。 人事ゼネラリスト この種のアクションが正当化されると思われる場合。

是正措置と有害措置の詳細を読む.

効果的な規律についてさらに学びたい場合は、スーパーバイザー エッセンシャルズ (監督に関する 3 日間の人事トレーニング) に参加することをお勧めします。 人事ゼネラリスト、または出席 効果的な規律コース. Larimer County Learning Center のコースにサインアップできます。