ラリマー郡のすべての行政サービス、裁判所、地方検事局、牧場事務所は、2026年2月16日の大統領の日を祝うため閉鎖されます。ラリマー郡埋立地は開設されます。
あなたはここにいます！ラリマー郡は、障がいのある方の雇用と雇用維持を含む、アクセスしやすい職場環境の実現に尽力している雇用主です。
以下は、障害を持つ個人であると自己申告した従業員の割合を年ごとに示すグラフです。
| 年式 | 従業員の割合 |
|---|---|
| 2018 | 5.08% |
| 2019 | 5.38% |
| 2020 | 5.11% |
| 2021 | 6.77% |
| 2022 | 8.6% |
| 2023 | 10.06% |
| 2024 | 11.91% |
採用プロセスに関するご質問は、お問い合わせください 人事採用.
その他のご質問は、学習管理者のNicole Bergまたは担当の 人事ゼネラリスト.
ジョブアコモデーションネットワーク JAN（障害者雇用促進協会）は、従業員、障がい者、そしてリーダーにとって素晴らしいリソースです。JANは、ADA（障害者雇用促進法）に関する支援ソリューション、信頼できる戦略、そして実践的なガイダンスを提供することで、雇用主が障がいのある有資格労働者が職場にもたらす貴重な貢献を認識するよう支援します。職場環境の整備は、アクセシブルな職場環境の創出、ADAの目標達成、そして障がい者の雇用機会の拡大において重要な役割を果たします。JANは、職場環境の整備と障がい者の雇用に関する問題について、専門家による秘密厳守の無料ガイダンスを提供する有力な情報源です。JANは、以下の支援を行うための個別コンサルティングを提供しています。
こちらをクリックしてください People First と Identity First のビデオをご覧ください。
ラリマー郡は、過去 2 年間、障害者の雇用を意図的に増やしてきました。 私たちはその過程で学び、多くの成功を収めてきました。 いくつかの具体的なことを共有したいと思います サクセスストーリー 個人の秘密を保持しながら、あなたと一緒に。
以下の部門は、このプログラムを通じて障害のある個人の雇用に成功しています。
チームまたは部門が障害のある個人を雇用する方法はいくつかあります。 個人によっては、アルバイトまたはフルタイムの雇用に関心があるかもしれません。 知的および発達障害 (I/DD) を持つ一部の個人は、週に 20 時間以下しか働けない、または働くことに関心がある場合があります。
雇って仕事を作る一つの方法は、 ジョブカービングジョブカービングとは、従業員がほとんど時間がない他の職務の機能を、新しい独自の職務に統合することです。あるいは、完了しておくと有益で有益であるにもかかわらず、誰も実行する時間がない複数の機能を1つの職務に統合することもあります。ジョブカービングを用いて職務を作成するには、学習管理者または人事担当者と協力して、担当領域で何ができるかについてブレインストーミングを行います。人事担当者は、適切な職務記述書の作成を支援します。
雇用のもう一つの方法は、職業リハビリテーション局（DVR）との提携です。DVRと学習管理者は定期的に会合を開き、郡およびDVRの求職中のクライアントと求人情報の確認を行っています。DVRは、雇用主向けに障がい者の雇用を支援する様々なプログラムを提供しています。また、クライアントが就職を成功させるためのサービス、ツール、リソースも提供しています。下記のオプションにご興味がある場合、またはご質問がある場合は、学習管理者にご相談ください。
個人は、いつでも正社員、期間限定社員、または臨時社員として雇用することができます。 個人が PWE を完了し、PWE の終わりに臨時雇用され、次の予算年度の初めに正社員として雇用されることは、非常にうまく機能することがわかりました。
A ジョブコーチ ジョブコーチとは、DVR または別のサービスプロバイダー (イースターシールズなど) によって雇用され、報酬を受け取る、職場で障害のある従業員または個人をサポートする人です。ジョブコーチは従業員に隣接して働きます。長期的かつ最終的な目標は、個人が可能な限り独立して業務を行えるようになり、ジョブコーチが必要なくなるまで到達することです。ジョブコーチは、従業員がいつどのタスクを行うべきかを思い出せるように、ツールとリソースを提供します。また、従業員が新しいスキルやタスクを習得できるようにジョブコーチングを行うこともあります。ジョブコーチの異動や退職が早すぎる場合、または新しい職務スキルのために復帰が必要な場合は、ジョブコーチに直接連絡するか、学習管理者にご相談ください。ジョブコーチは個人によって雇用されます。従業員にジョブコーチがいる場合は、交流する際には従業員と直接話し合ってください。ジョブコーチについてご質問やご不明な点がある場合は、学習管理者にご連絡ください。
全国障害啓発月間の一環として、私たちはラリマー郡の職員を招待して、彼らの物語や経験を共有してもらいました。それらは次の方法で閲覧できます。 こちらをクリック.
