FAMLI プログラム
FAMLIとは？
コロラド州の有権者は、118 年 2020 月に提案第 1 号を承認し、州が運営する有給家族医療休暇保険 (FAMLI) プログラムを作成しました。 FAMLI プログラムは、コロラド州のすべての労働者が仕事から遠ざかる生活環境の中で、自分自身や家族の世話をするために有給休暇を取得できるようにします。 FAMLI は 2024 年 1 月 2023 日から利用可能になり、プログラムへの拠出金は従業員と雇用主によって支払われます。 寄付は XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日から開始されます。
なぜオプトアウトするのですか？
ラリマー郡は現在、従業員に負担をかけずに従業員に大きな利益を提供し、郡には大幅に少ない費用を提供しています。 オプトアウトは永続的ではなく、状況が変化した場合に毎年見直すことができます。 現時点では、オプトアウトすることが従業員にとって最善の利益となります。
ラリマー郡は従業員に 病欠 （給与期間ごとに発生し、上限はありません）および障害給付（短期および長期）はすべて従業員に無料で提供されます。
以下は、FAMLI とラリマー郡の障害給付をまとめた表です。
| 家族 | ラリマー郡 | |
| 概要 | コロラド ファミリー ケア法プログラムは、コロラド州の従業員に、さまざまな家族および医療関連の欠勤に対して最大 12 週間の部分給と雇用保障を提供し、労働者が妊娠に関連する深刻な健康状態にある場合、さらに 4 週間の有給休暇を提供します。または出産合併症。 | 従業員障害休暇給付・団体障害所得保険は、従業員が病気やけがで働けなくなった場合に、給与の一部を代替できる給付を提供します。 病気やけがの内容によっては、社会保障の定年まで支給される場合があります。 |
| 応募条件 |
過去 2,500 暦四半期以内に州内で少なくとも 4 ドルの賃金を稼いだ従業員。 自営業者 (1099 または契約労働者) も、補償を選択し、コロラド州に住んで働いている場合、対象となる場合があります。 |
週に少なくとも 20 時間働くすべての正規および期間限定の福利厚生付き従業員。 |
| ウィークリー特典 |
州の平均週給の 90% 以下の部分については、州の平均週給の 50%。 と 州の平均週給を超える賃金部分の 50%。 と 毎週の上限は $1,100 です。 |
障害前の収入の 60%、毎週の上限は $1,250。 |
| 演奏時間 |
休暇の理由と必要性に応じて、給付休暇期間は最大 12 週間になる場合があります。 妊娠や出産に合併症がある場合は、さらに 4 週間、合計 16 週間延長される場合があります。 FAMLI の特典は、XNUMX 年ごとに XNUMX 年に XNUMX 回のみ取得できます。 |
休暇の理由と必要性に応じて、STD 給付休暇期間は最大 12 週間になる場合があります。 12 週間後、医学的に必要な場合は、LTD 給付が開始されます。 医学的に必要な場合、年間の性感染症の請求数に制限はありません。 |
| プレミアム |
従業員の賃金の 0.9%。 従業員と雇用主の間で 50/50 を分割します。 推定年間金額: $1,392,576 ($696,288 ER) |
従業員の賃金 100 ドルあたりの定額保険料。 雇用主が 100% 支払う。 推定年間金額: $220,659 |
従業員は、FAMLI が自分にとって有益であると感じる場合、州の FAMLI 機関と直接連携して FAMLI を個別にオプトインすることができます。 オプトインすると、3 年間の契約が約束されます。 参加するには、従業員は代理店に通知し、保険料の従業員部分（45年には従業員の賃金の2023％）を直接支払う必要があります。
ラリマー郡は FAMLI からオプトアウトしているため、個々の従業員が FAMLI にオプトアウトすると、 必要な情報をFAMLIに直接提供するのは彼らの責任です。。郡は従業員が病気休暇や休暇で FAMLI 給付金を補うことを認めています。 FAMLI が病気休暇または休暇の取得に関する文書を要求する場合、その情報を提供するのは従業員の単独の責任です。
3 年間の補償を任意にオプトインすることを選択した場合、賃金報告書を提出し、FAMLI 保険料を支払うために、オプトアウトした地方自治体の雇用主の従業員として My FAMLI+ Employer に登録する必要があります。
- 保険料は賃金の0.45％となります。
- FAMLI 補償を自分で選択する場合は、3 年間保険料を支払うことを約束する必要があります。
- オープン登録期間はありませんが、FAMLI 給付金を受け取る前に補償額の 4 分の 1 が必要になります。に登録するときは、 私のFAMLI+の雇用主、遡及補償期間を選択して、早ければ 2024 年 31 月から利用可能になる FAMLI 休暇を申請することができます。遡及補償期間を選択した場合、最初の保険料の支払い期限は、雇用主に対する次の四半期報告期限 (最終日) となります。四半期終了後の翌月: 30 月 31 日、31 月 XNUMX 日、XNUMX 月 XNUMX 日、XNUMX 月 XNUMX 日)。
