分離協定とは何ですか？

ラリマー郡には、労働力の再編に関する方針があります。 このポリシーの一部として、次のプロセスとコミュニケーションがあります。 一時解雇する.

ラリマー郡からレイオフ通知を提出した従業員は、従業員が権利放棄および免責同意書に署名した場合、追加の有給休暇の資格があります。

権利放棄および免責同意書は、郡からのレイオフ通知および離職情報とともに、レイオフの公式通知時に従業員であるあなたに提供されます。 離職同意書では、ポリシーに記載されているように、従業員として、行政休暇と引き換えに郡からの離職条件に同意するよう求めています。 署名の締め切り日までに、それを確認し、必要に応じて弁護士と話す時間を与えてくれます。

以下は、権利放棄およびリリース契約で扱われている項目です。

• 契約には、別居日、最後の支払い日、および権利放棄およびリリース契約に署名して返却する必要がある日付など、多数の日付があります。
• 従業員としてあなたを特定するセクションは、郡に対する雇用関連の訴訟原因の下で利用可能な救済策を追求するために、あなたが持っている、または持っていた可能性のあるすべての権利を放棄します.
• あなたが従業員であることを示す声明は、差別の主張を追求するためにあなたが持つすべての権利を放棄します。
• 退職金、失業、その他の福利厚生など、従業員として請求権を放棄しない特定の分野を特定します。
• 潜在的な雇用主からの問い合わせが人事部によって処理されることを示します。
• 郡は情報に関する一般的な要求に応じ、失業保険給付の裁定に不服を申し立てないことを確認します。 従業員は、コロラド州労働雇用省が失業給付を授与するかしないかについて独自の裁量権を持っていることを理解しているので、あなたを保証します.
• 従業員として、あなたが郡の所有物を返還し、あなたの個人所有物を受け取ったことを認めているという声明。
• 完全かつ最終的な契約を読んで、自由意志の下で契約を締結することの一般的な承認。

権利放棄およびリリース契約について質問がある場合は、お問い合わせください。 あなたの人事ゼネラリスト.