
- 総合的な健康と幸福のメリットを促進する
- 福利厚生全般に関する質問にスタッフから回答する
- クリニックとウェルネスプログラムのコラボレーション
- コミュニティ リソースを宣伝する

- 給付登録の変更と給与天引き
- 401(a) および 457(b) 退職プラン
- 退職時の病気休暇の支払い(健康保険償還口座)
- 給付会計

- 新入社員福利厚生説明会
- コブラ管理
- 年間オープン登録
- 給付登録の変更と給与天引き
- 申し立てを確認します。 リスク要因分析
- 対象を絞った従業員プログラムを開発する
- ウェルネス プログラムの管理

- 請求/リスク要因の分析を確認する
- 対象を絞った従業員プログラムを開発する
- クリニックとウェルネスプログラムのコラボレーション
- ウェルネスクラスを指導する
- コミュニティ リソースを宣伝する
- ライフスタイル教育、メンタルヘルス、マッサージ療法、鍼治療など、統合的な健康と福祉のメリットを促進する

- すべての従業員福利厚生プランの管理者:
- 健康と歯科
- 生活と障害
- 強制および任意退職プラン
- 任意給付制度
- 年間オープン登録
- ウェルネスクリニック