リーダーシップ開発プログラム

ブロンズ レベルは、リーダーが個人の傾向、強み、成長の機会を学び理解することに焦点を当てています。 トピックには、会話やコミュニケーションから結果を得る方法、職場での偏見を認識して理解する方法、リーダーシップ スタイルの評価が含まれます。また、一線を越えたリーダーシップ、ドラマ トライアングル、協力的なアプローチについて学ぶことで、意識的なリーダーシップの旅が始まります。対立すること。 このプログラムは毎年 XNUMX 月に始まり、XNUMX 月に終了します。

• Lead by Design ベーシック コース 1 に参加します。これは 4 日 5/25 または XNUMX 時間です (ラーニング センターでのセッションあたり最大 XNUMX 人の XNUMX つのセッションから選択してください)。
• 2 日間の Crucial Conversations コースに参加する (ラーニング センターで選択できる 5 つのセッション)
• 参加要項 認識 職場の偏見に対処するコース (ラーニング センターで選択できる 5 つのセッション)
• ラーニング センターで Brene' Brown の Ted Talk を視聴する
• Brene' Brown のリーダーシップ評価をオンラインで受ける
• 総所要時間：24.5時間
• オプションの合計時間: 30時間以上

シルバーレベルは、他のスーパーバイザーと交流、共有、学習することによるエンゲージメントと応用学習に焦点を当てています。 リーダーは、ブレネ・ブラウンの『Dare to Lead』の本から、弱さを嘆き、信頼に立ち向かい、上昇することを学び、価値観を実践することを学び、実践します。 リーダーは、フィードバックをやり取りしながら、意識的なリーダーシップ ツールベルトを構築し、追加し続けます。 このプログラムは毎年 XNUMX 月に始まり、XNUMX 月に終了します。

• 実践コミュニティに 1 年間参加します。 実践コミュニティは月に 90 回、約 XNUMX 分間集まり、ブレネ・ブラウン著『Dare to Lead』の書籍研究とワークブックを完成させます。
• Lead by Design Basic Course 2 に参加する
• Brene' Brown のリーダーシップ評価を受けて、成長がどこで起こったかを確認します
• 総所要時間：22～25時間

パイロットは 2024 年 XNUMX 月に開始

ゴールド レベルは、リーダーが実践コミュニティまたは学習パートナーとともに学んだことを他のリーダーの指導や指導に応用することで、プログラムに参加する人々に還元することに焦点を当てています。 さらに、健全な責任、リーダーのためのコミュニケーションインテリジェンス、明確な合意の意識的なリーダーシップの最終的な内容を学びます。

。 このプログラムは毎年 XNUMX 月に始まり、XNUMX 月に終了します。

• Lead by Design Basic Course 3 4 日 XNUMX/XNUMX または XNUMX 時間 

• 次の必須オプションのいずれかを選択します (選択したオプションに応じて 22 ～ 64 時間)。

  • 1 年間コミュニティ オブ プラクティス ファシリテーターになる
    あなたはこれを経験したので、今度はそれを推進し、主導することができます。 私たちは、これを成功させるために必要なすべてのツールとサポート (希望する場合は共同進行役も含む) を提供します。これには、CoP 会議の前に他の進行役との毎月の準備会議も含まれます。 (このオプションには、Christine Kuehnast と Nicole Berg の承認が必要です。)

  • 学習パートナーになる
    ゴールド レベルでは別の参加者とパートナーを組み、各パートナーが毎月学習パートナーに教えるトピックを選択します。 割り当てられた学習パートナーと毎月 1 時間、1 年間会う必要があります。 各パートナーは、提供されたトピックのリストから 30 分間教えます。 どのように教えるか、セッションの準備にどれだけの時間を費やすかはあなた次第です。 あなたのパートナーが誰であるかをお知らせします。調整と完成はあなた次第です。

• 総所要時間：22～64時間