ワークフォース イノベーション グラント アワード

概要・目標

パンデミックによって家族が悪影響を受けた 16 歳から 18 歳の若者が、キャリアを始めるために必要なスキルを習得できるよう支援します。

対応人数：22名

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ラリマー郡のボーイズ & ガールズ クラブとつながりましょう 

概要・目標

Careers in Construction Colorado (CICC) の使命は、建設業界に焦点を当てた教育コースを提供する団体と提携して、学生、保護者、インフルエンサー、教育者にキャリア機会のメリットを促進し、効果的な就職プラットフォームを開発することです。建設業界の学生。

対応人数：150名

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建設業界のキャリアとつながりましょう。

概要・目標

インターンシップの機会を増やし、フォート コリンズ市でのキャリア パスを探索するための多様な経験を提供することで、専門家と直接やり取りすることで学習者を質の高い仕事につなげます。

対応人数：84名

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フォートコリンズ市とつながる

概要・目標

Col Kitchen and Café は、HP キャンパスのかつてのキッチンを活性化することに焦点を当てたコミュニティ コラボレーションであり、業務用キッチンを複数のユーザー向けのカフェおよび売店スペースとして再開します。

助成金は、既存の時代遅れの業務用キッチンを活性化し、地元の学生やコミュニティの十分なサービスを受けていない人々を訓練するためのいくつかの異なる料理プログラムを開発するために使用されます. ProStart 料理プログラム、Restaurant Youth Registered Apprenticeship (RYRA)、Restaurant Ready プログラムは、学習者が料理やホスピタリティのキャリアに備えるための実践的な経験を提供し、ServSafe Food Handling や ServSafe などの業界資格を取得するための経路を作成します。
マネージャー。

対応人数：35名

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概要・目標

COVID-19 のパンデミックは、知的障害および発達障害 (IDD) を持つ個人の雇用機会に不釣り合いなほどの影響を与えました。 CSU インクルーシブ トレーニング プログラムは、コロラド州労働力開発評議会の 2021 年人材パイプライン レポートの勧告に基づいており、コンピテンシー ベースの学位以外の資格へのアクセスを増やし、雇用主がスキル ベースの雇用を採用するのを支援します。 ラリマー郡の XNUMX つの関連セクターである農業と STEM で IDD を持つ個人のキャリアパスを強化するために、ピアメンタリングと体験学習アプローチを使用します。

サービスを受ける人数: 16 名の IDD 参加者と 16 名のピア メンター

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プログラム リードとつながる:

ジェームズ・グラハム – JE.Graham@Colostate.edu
デビー・フィドラー – Deborah.Fidler@Colostate.edu

概要 目標

有色人種の学生をデジタル ワークショップ センターで提供されるプログラムと結び付けます。 フロントエンド Web 開発プログラムに参加する 3 人の学生と、グラフィック デザイン認定プログラムに参加する 2 人の学生をサポートし、促進します。

対応人数：5名

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フォート コリンズの文化強化センターに接続する

概要 目標

ラリマー郡で、ラテン系/移民の世帯が世代間のサポートを経験して、地元の労働力の中でスキルを磨き、貢献するという状況を作ります。 移民の若者のために、地元の組織や企業内でトレーニングや専門能力開発の機会を提供するための夏のフェローシップ プログラムを作成します。 親の世代には、スキルの構築、資格/ライセンス、中小企業のスタートアップ資金、および就労許可の申請と更新のための法的資金に少額の助成金を提供します。

対応人数：150名

追加情報

Email: contact@isaacnoco.org
サポートライン: (970) 541-1251

概要・目標

Keep Smart Books Academy は、コロラド州の私立職業学校の認可を受けた部門となり、重要な簿記と給与計算のスキルを個人に訓練する証明書ベースのプログラムを提供して、金融分野で成功したキャリアを開始したり、継続的な教育により、現在のキャリアを向上させます。

対応人数：40名

追加情報

Keep Smart Books アカデミーとつながる

概要・目標

フォート コリンズ地域商工会議所の支援を受け、プードル、トンプソン、エステス パーク学区、コロラド アーリー カレッジ フォート コリンズと協力して、K-12 Work-Based Learning Business Liaison は、ビジネス パートナーシップと作業ベースの学習を促進するために取り組みます ( WBL) 地域全体の学生のための機会。

対象人数：50名

追加情報

K-12 Work-Based Learning Business Liaison の Stefanie Merrell に連絡してください。 

Email: smerrell.WBLconnection@outlook.com.
電話番号： (970) 443-0969
オンライン： NoCoInspire.org

概要・目標

COVID-55 の影響を受けた 19 歳以上の高齢労働者は、雇用され、失業期間を短縮し、今日の職場で競争する準備をすることで、収入の損失または失業のいずれかによって結果を改善します。 参加者は、一連の就職活動/ジョブ コーチング、および 55 歳以上の高齢労働者が今日の職場で競争力を発揮できるようにするための全体的な支援活動を完了します。

対応人数：90名

追加情報

ラリマー郡の高齢者に優しいコミュニティのためのパートナーシップとつながりましょう。

電話番号：（970）310-4900
Email: info@pafclarimer.org

概要・目標

ひとり親が学業成績と質の高い仕事への道を歩むために必要なケース管理とリソースを提供することにより、北コロラド州の人材エコシステムを強化します。

対応人数：170名

追加情報

北コロラドのプロジェクト自給自足に接続する Bringthepower.org または970.635.5912を呼び出します。 

概要・目標

ユニファイド ワークフォースは、マイノリティー コミュニティのメンバーがメンタリングやトレーニングなどの教育の機会を提供して就職を支援します。
仕事ベースの学習機会とコーチングのサポートを通じて。

対応人数：40名

追加情報

ユニファイド ワークフォースとつながる kwongbrown@unified-workforce.org