経済 - 労働力参加

コロラド州とラリマー郡の LFP の高さには、いくつかの要因が影響しています。一般に、雇用率は高学歴の人々ほど高く、コロラド州では、高校以上の教育を受けた成人人口の割合が国全体よりも高くなっています。 コロラド州のフロント レンジは現在、経済が好調で、他の市場よりも仕事を見つけて維持しやすくなっています。 人々が働き盛りの時期に離職する一般的な理由は、子供だけでなく、健康上の問題を抱えた配偶者や両親の世話をすることです。 さらに、スキルが雇用市場のニーズに合わない労働者は、長期間にわたって仕事の機会を見つけることができない場合、労働力を離れる可能性があります。

LFP を高く維持するか、それを増やすかは、利用可能な雇用機会の数に部分的にのみ関連しています。 すでに高い労働参加率を維持または向上させる大きな要素は、人々が離職する理由に対処し、一部の人々が基本的な生活水準をサポートできる仕事を見つけて維持することを妨げている障壁を減らすことです。

参加率を性別、退役軍人の地位、人種/民族、または障害の状態別に分類するなど、部分母集団の LFP を見ると、雇用への障壁が労働力への参加を妨げている可能性がある場所について質問するためのレンズが提供されます。 繁栄する経済には、雇用機会への公平なアクセスを可能にする環境が必要です。 このソースにはどのような制限があり、代替手段は何ですか? 国勢調査の ACS データは、年次調査に基づいており、年 XNUMX 回更新されます。 労働統計局の雇用データは毎月公開されており、コロラド州労働局および雇用局は、コロラド州の大都市を含むようにこれらの推定値を調整しています。 コロラド州地方局も、独自の年間見積もりを維持しています。 なぜこのソースを使用したのですか? これにより、労働力データを非常に小さな地理的領域に分類したり、他の製品では利用できない人口統計グループごとに分類したりすることができます。

情報元

• 米国国勢調査局のアメリカ人コミュニティ調査. 表 B23001 および C23001 (1 年推定) および (5 年推定)、ならびに B21005 (退役軍人、1 年) および C18120 (障害状態、1 年および 5 年)。 労働力参加者の総数 (個人または合計年齢グループごと) を総人口推定値 (個人または合計年齢グループごと) で割ったものとして計算されます。

関連するダッシュボードのメジャー

• 雇用格差 （エコノミー）
• ジョブチェンジ （エコノミー）
• Jobs > Create New Job (バイタル統計)
• 失業率 (バイタル統計)

追加情報とその他のデータ ソース

• 国勢調査における労働力関連用語の定義
• BLS現人口調査 : 労働力参加統計の代替ソース
• コロラド州地方局 労働力データ: コロラド州の労働力参加に関する最近の推定値と将来の予測値
• 「労働力に属していない人々：なぜ彼らは働いていないのか」スティーブン・F・ヒップル著 数を超えて、労働統計局。 2015 年 4 月、vol. 15、＃XNUMX。
• 「働き盛りの男性労働力率の長期的低下」. 米国大統領府、経済諮問委員会 (CEA)。 2016 年 XNUMX 月。レポート。