経済 - 雇用格差
雇用格差、白人 – 有色人種、16 ～ 64 歳
5.6
パーセント・ポイント
これは年ごとに大きく変化します（下のチャートの時系列を参照）。 Larimer のギャップが CO または米国よりも大きい年もあれば、ギャップが小さい年もあります。 理想的には、このギャップは 0 です。
16 歳から 64 歳までの就業人口の割合、白人のみ
視聴者の３８%が
視聴者の３８%が
有色人種の 16 歳から 64 歳までの人口の割合
視聴者の３８%が
視聴者の３８%が
なぜこれを追跡するのですか？ 強力なコミュニティは、すべてのメンバーに雇用の機会を提供します。 人口グループ間の雇用の格差は、教育の成果や職業訓練の機会へのアクセス、差別、労働力参加の違いなど、さまざまな要因によって引き起こされます。 サブグループを比較すると、格差の潜在的な原因をさらに調査する必要性が明らかになる可能性があります。
これらの地域では、時間の経過とともに雇用ギャップが大きく異なります。 全体的な経済動向、コミュニティの多様性、すべてのコミュニティ メンバーが利用できる就業機会など、多くの要因がこのギャップに影響を与えているようです。
ラリマー郡は、国全体ほど人種的および民族的に多様ではありませんが、毎年多様化しています。 このグラフは、最近の人口推計と 15 年後の予測人口を使用して、これが従業員の多様性をどのように変化させるかを示しています。 グラフの凡例の円をクリックして、データ ポイントを表示/非表示にします。
これは他にどのように測定できますか？ 米国労働統計局 (BLS) はまた、軍人 (非民間人) および労働力に参加できない福祉施設やその他の居住施設にいる人々 (制度化された人口）。 人種/民族別の雇用を含め、すべてのデータ セットがラリマー郡スケールで利用できるわけではありません。
なぜこのソースを使用したのですか? 米国国勢調査の推定値は郡単位で入手でき、労働力と雇用統計の推定値は人種と民族別に入手できます。 コロラド州人口局は、郡レベルでの人口の見積もりと予測を作成します。
なぜこのソースを使用したのですか? 米国国勢調査の推定値は郡単位で入手でき、労働力と雇用統計の推定値は人種と民族別に入手できます。 コロラド州人口局は、郡レベルでの人口の見積もりと予測を作成します。
データソース
- 米国国勢調査局 American Fact Finder. 表 B32001 および B23002H (1 年間の見積もり)。 就労率は、雇用されている現役の軍居住者の総数を推定総人口で割ったものとして計算されます (個人または合計年齢層)。 有色人種の人口は、国勢調査 ACS の指定を説明する白人のみ (非ヒスパニック系) の人口の逆数として計算されます: 黒人またはアフリカ系アメリカ人、アメリカ先住民またはアラスカ先住民、アジア人、ハワイ先住民またはその他の太平洋諸島民、XNUMX 人以上人種、ヒスパニックまたはラテン系。
- コロラド州地方局、州人口局. 郡レースの見積もりと予測。
関連するダッシュボードのメジャー
- 労働力率 （エコノミー）
- ジョブチェンジ （エコノミー）
- Jobs > Create New Job (バイタル統計)
- 失業率 (バイタル統計)
追加情報とその他のデータ ソース
- 国勢調査における労働力関連用語の定義
- BLS現人口調査: 民間の、制度化されていない労働人口における人種および民族性に関するデータ。
- 「人口動態と経済的幸福」. ピュー研究所。 人種と不平等の観点から、黒人と白人は別世界。 27 年 2016 月 XNUMX 日。
- 米国労働省特別報告書 コーネル大学のデジタル コモンズに保管されている、不況の回復期 (2011 年) におけるさまざまな集団 (人種、民族、性別) の雇用に関するレポート。
