次は何ですか - 対象分野の専門家による調査

看護師不足に対処するための万能の答えはありませんが、全国の当該分野の専門家から検討すべきアイデアをいくつか紹介します。 
 

Artificial Intelligence

人工知能 (AI) と自動化により、看護師の負担を軽減し、最高級の医療に集中できるようになる、まだ開発されていない現実的な機会が存在します。 現在の人員リソースの下でケア需要に対応したい場合、リーダーはテクノロジーを活用して看護師の時間を最適化する必要があります。

  1. 自動化により機械的な管理タスクが引き受けられ、効率が向上し、手動エラーが削減されます。
  2. AI は、看護師がより迅速かつ同様に正確な臨床上の意思決定を行えるようにサポートします。
  3. 自動トリアージにより、看護師は緊急性の高い症例に集中できます。

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ギグナーシング 

ギグ看護? それは何ですか? おそらく、あなたはギグエコノミーについて学び始めたばかりで、今度はギグ看護について聞いたことがあるでしょう。 ギグナーシングは、テクノロジーと AI を使用して看護スケジュールとポジションに柔軟性を提供する単なる方法です。 医療システムが、自身の看護職をアプリに登録し、看護師なら誰でもアクセスできると想像してみてください。 看護師はアプリにアクセスして空きシフトを確認し、曜日と時間が適切であれば、自分に適したものをクリックして登録します。  

もちろん、その看護師はアプリを管理する組織に登録されており、その組織を通じて精査されています。しかし、看護師は一度施設やシステムに慣れてしまえば、自分に合ったシフトに登録するフリーエージェントになります。彼らは契約社員であり、福利厚生はありませんが、自分でスケジュールを設定し、好きなときに好きな場所で働くことができます。このタイプの雇用では従業員の満足度が明らかであり、満足して熱心な看護師はより良い患者ケアを意味します。ギグナーシングについてさらに詳しく知りたい場合は、以下にリンクされている看護師探しの戦いの記事を読んで、Mercy Health での経験について読んでください。彼らは過去 1 年間で素晴らしい成果を上げてきました。

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さまざまなユニークな機能を備えたギグナーシング用のアプリがたくさんあります。ぜひ、あなたの組織に適したプラットフォームを探索して見つけてください。 

キャロル・ソルターの写真

看護師不足プログラムとつながる

Carol Salter、看護不足プログラム マネージャー

Email: csalter@larimer.org
電話番号: (970) 498-6632