リーダーシップ開発プログラム
リーダーシップ開発プログラムの目標と目的は、リーダーに共通の言語、経験、期待、ツール、リソースを提供することで、包括的で順応性のある協調的な作業環境を作り出すことです。 誰もがそれぞれの立場でリーダーですが、このプログラムは監督者または直属の部下を持つ人、およびスーパーバイザーになることに興味のある人を対象としています。 参加に興味がある場合は、所要時間について上司と話し合って承認を得た後、連絡してください。 クリスティーン・キューナスト or ニコール・バーグ 次に利用可能なセッションについて詳しく知るには、
人事部は、勇気があり、自己認識があり、包容力があり、共感力があり、説明責任があり、強力なコミュニケーション能力を持ち、チームを構築し、問題解決者。
リーダーシップ開発プログラムは、ブロンズ、シルバー、ゴールドの XNUMX つのレベルの順次プログラムです。 従業員は、次のレベルに進む前に各レベルを完了する必要があります。 従業員は、レベルを完了した後、またはすべてのレベルを完了した後に次のレベルに進む必要はありません。
このプログラムは、直属の部下が 1 人以上いる郡の全従業員、または将来リーダーになるために成長を目指しているすべての郡の従業員を対象としています。
前提条件: 過去 XNUMX 年以内に Supervisor Essentials を完了している。
ブロンズ レベルは、リーダーが個人の傾向、強み、成長の機会を学び理解することに焦点を当てています。 トピックには、会話やコミュニケーションから結果を得る方法、職場での偏見を認識して理解する方法、リーダーシップ スタイルの評価が含まれます。また、一線を越えたリーダーシップ、ドラマ トライアングル、協力的なアプローチについて学ぶことで、意識的なリーダーシップの旅が始まります。対立すること。 このプログラムは毎年 XNUMX 月に始まり、XNUMX 月に終了します。
- Lead by Design ベーシック コース 1 に参加します。これは 4 日 5/25 または XNUMX 時間です (ラーニング センターでのセッションあたり最大 XNUMX 人の XNUMX つのセッションから選択してください)。
- 2 日間の Crucial Conversations コースに参加する (ラーニング センターで選択できる 5 つのセッション)
- 参加要項 認識 職場の偏見に対処するコース (ラーニング センターで選択できる 5 つのセッション)
- ラーニング センターで Brene' Brown の Ted Talk を視聴する
- Brene' Brown のリーダーシップ評価をオンラインで受ける
- 総所要時間:24.5時間
- オプションの合計時間: 30時間以上
シルバーレベルは、他のスーパーバイザーと交流、共有、学習することによるエンゲージメントと応用学習に焦点を当てています。 リーダーは、ブレネ・ブラウンの『Dare to Lead』の本から、弱さを嘆き、信頼に立ち向かい、上昇することを学び、価値観を実践することを学び、実践します。 リーダーは、フィードバックをやり取りしながら、意識的なリーダーシップ ツールベルトを構築し、追加し続けます。 このプログラムは毎年 XNUMX 月に始まり、XNUMX 月に終了します。
- 実践コミュニティに 1 年間参加します。 実践コミュニティは月に 90 回、約 XNUMX 分間集まり、ブレネ・ブラウン著『Dare to Lead』の書籍研究とワークブックを完成させます。
- Lead by Design Basic Course 2 に参加する
- Brene' Brown のリーダーシップ評価を受けて、成長がどこで起こったかを確認します
- 総所要時間:22~25時間
パイロットは 2024 年 XNUMX 月に開始
ゴールド レベルは、リーダーが実践コミュニティまたは学習パートナーとともに学んだことを他のリーダーの指導や指導に応用することで、プログラムに参加する人々に還元することに焦点を当てています。 さらに、健全な責任、リーダーのためのコミュニケーションインテリジェンス、明確な合意の意識的なリーダーシップの最終的な内容を学びます。
。 このプログラムは毎年 XNUMX 月に始まり、XNUMX 月に終了します。
- Lead by Design Basic Course 3 4 日 XNUMX/XNUMX または XNUMX 時間
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次の必須オプションのいずれかを選択します (選択したオプションに応じて 22 ~ 64 時間)。
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1 年間コミュニティ オブ プラクティス ファシリテーターになる
あなたはこれを経験したので、今度はそれを推進し、主導することができます。 私たちは、これを成功させるために必要なすべてのツールとサポート (希望する場合は共同進行役も含む) を提供します。これには、CoP 会議の前に他の進行役との毎月の準備会議も含まれます。 (このオプションには、Christine Kuehnast と Nicole Berg の承認が必要です。) -
学習パートナーになる
ゴールド レベルでは別の参加者とパートナーを組み、各パートナーが毎月学習パートナーに教えるトピックを選択します。 割り当てられた学習パートナーと毎月 1 時間、1 年間会う必要があります。 各パートナーは、提供されたトピックのリストから 30 分間教えます。 どのように教えるか、セッションの準備にどれだけの時間を費やすかはあなた次第です。 あなたのパートナーが誰であるかをお知らせします。調整と完成はあなた次第です。
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- 総所要時間:22~64時間