概況報告書
- ファクトシート #28: 家族および医療休暇法
- ファクトシート #28A: 家族および医療休暇法に基づく従業員の保護
- ファクトシート #28B: 出産、配置、絆、または深刻な健康状態にある子供の世話のための FMLA 休暇は、「親代わり」の関係に基づいています
- ファクトシート #28C: FMLA の「高齢者介護」保護のために従業員の親の代わりに立っている個人に適用される「親」の定義。
- ファクト シート # 28D: 家族および医療休暇法に基づく雇用主への通知要件
- ファクトシート #28E: 家族および医療休暇法に基づく従業員通知要件
- ファクトシート #28F: 家族および医療休暇法に基づく休暇の適格な理由
- ファクトシート #28G: 家族および医療休暇法に基づく深刻な健康状態の認定
- ファクト シート #28H: 家族および医療休暇法 (FMLA) に基づく 12 か月の期間
- ファクトシート #28I: 家族および医療休暇法に基づく休暇の計算
- ファクト シート # 28K: 家族および医療休暇法に基づく 18 歳以上の「息子または娘」
- ファクトシート #28L: 同じ雇用主の下で働く配偶者のための家族および医療休暇法に基づく休暇
- ファクトシート #28M: 家族および医療休暇法に基づく軍の家族休暇規定
- ファクトシート #28N: 家族および医療休暇法 (FMLA) に基づく共同雇用および第一次および第二次雇用主の責任
- ファクトシート #44: 雇用主への訪問
- ファクトシート #77B: FMLA に基づく個人の保護