ネクター
従業員表彰プログラムの目標は、従業員であることを受け入れることです。 楽しく充実した職場、従業員が評価されていると感じることができる認識の文化を作成します。 Nectar は従業員表彰プラットフォームであり、ポイントベースのシステムであり、従業員はギフトカード、カスタム報酬、ラリマー郡のアパレル、その他のグッズと引き換えることができます。 Nectar プラットフォームの 10 ポイントは $1 に相当します。
システムを教えてください。
ポイントを与える
従業員は毎月 20 ポイントの手当を受け取り、同僚やマネージャーにプレゼントすることができます。 従業員は、他の部門のラリマー郡の従業員を認識することもできます。 従業員は、事前入力された次のいずれかを使用することをお勧めします 基本理念 または重要な特徴: 適応性、協調性、包括性、認識メッセージ。
ポイントの有効期限は月末で、翌月以降の繰り越しはできません。 ただし、従業員は翌月の 20 日に XNUMX ポイントの新しい手当を受け取ります。
ポイントの交換*
従業員が十分なポイント (10 ポイント = 1 ドル) を蓄積すると、XNUMX つの方法のいずれかで引き換えることができます。
- 電子ギフトカード - アパレルや食品から旅行や娯楽まで、従業員が利用できる数百のギフトカードがあります。 ポイントが引き換えられると、ギフトカードが Nectar から従業員に電子的に送信されます。
- カスタム報酬 - カスタム セクションに記載されているリワードは、ラリマー カウンティ パークス パスやダウンタウン フォート コリンズ ギフト カードなど、ラリマー カウンティに固有のものです。
- スワッグストア - 従業員がポイントをラリマー郡のカスタム アパレルやアイテムと交換できるストアを作成しました。
* ポイントが交換されると、従業員の給与にその金額が課税されます。
追加ポイント
従業員がポイントを獲得または付与する方法は他にもいくつかあります。 それらは以下にリストされています。
- 耐用性アップ - 長寿、別名勤労記念日は、Nectar を通じて毎年認識されます。 ただし、従業員には、5 年目から始まる節目年と、その後 5 年ごとにポイントが付与されます。
- 5年（1,000ポイント）
- 10年（1,500ポイント）
- 15年（2,000ポイント）
- 20年（2,500ポイント）
- 25年（3,000ポイント）
- 30年（3,500ポイント）
- 35年（4,000ポイント）
- 40年（4,500ポイント）
- 月間最優秀社員 - 今月の従業員プログラムの詳細については、 こちらをクリック. 勝者には1,000ポイントが付与されます。
- イノベーションアワード - イノベーション アワード プログラムは年に 50,000 回実施され、新しく革新的なアイデアの推薦が受け付けられます。 勝者は、勝者の数に応じて、最大 5,000 ポイント (または繰延補償拠出で $XNUMX) を受け取ることができます。
- 課題 - ラリマー郡または部門は定期的に、従業員がポイントを獲得するために完了するチャレンジを作成します。 付与されるポイントの数は、チャレンジごとに異なります。
- 報酬 - 報酬は、通常、部門長、マネージャー、またはスーパーバイザーによって適切と思われる方法で配布されます。 注: 報酬は部門によって選択され、資金提供されます。
リンク、ドキュメント、フォーム
- Nectar ダッシュボード
- Nectar 概要ビデオ
- Nectar ガイドへのアクセス方法
- ポイント付与方法ガイド
- ポイント交換ガイド
- モバイルアプリガイドの使い方
- Nectar モバイルアプリのチラシ
- Nectar モバイルアプリ - アプリストア (アップル)
- Nectar モバイルアプリ - プレイストア (Android)
質問がありますか？
どちらかにお問い合わせください ジェニファー・グローバー or アイリーン・ブリッティンガム 質問あり。
