2020 有料プラン

郡委員会は、2020 年の次の補償を承認しました。

• 給与プラン (範囲) は 2.0% 調整され、従業員は 2020 年の初日に同等の昇給を受け取ります。
• 3.0 年に 2020% のメリット増加予算配分を提供し、割り当てられたメリット増加額の範囲内で、部門が標準またはより良いパフォーマンス評価に基づいて等額または変動的に配分できるようにし、かつ (の任意の組み合わせ):
  • 仕事内の内部公平。 変数メソッドは、XNUMX つだけのジョブまたは複数のジョブに適用できます。
  • 範囲内の内部圧縮に対処するための範囲浸透。
  • パフォーマンスに基づかないその他の論理的根拠 - これは、責任レベル、監督されるスタッフの数、および施設管理などの項目である可能性があります。

※保安官のステッププランに関する連絡は、保安官事務所から直接連絡されます。