緊急休暇

緊急休暇は休暇の一種であり、意思決定者は従業員のニーズや発生した異常な状況に応じて使用する裁量権を持っています。 

意思決定者は、同様の状況にある従業員のために休暇を一貫して使用する必要があります。 緊急休暇の利用に関するご提案をさせていただきます。

• 子供の養子縁組 - 裁判所の任命、養子縁組代理人の任命などのための養子縁組の前。
• 忌引休暇を延長する。
• 郡が雪の日に閉鎖されるとき。
• 里親候補者 - 里親になる前の予約、トレーニング、家庭訪問用。
• ペットの喪失;
• 婚約者、同伴者、世帯員など、死別方針に関係性が記載されていない人の死。
• 証言するよう召喚された場合に法廷で証言する。
• 犯罪の被害者である家族に関連する状況 (裁判所や弁護士の予約、医療またはメンタルヘルスの予約)。

緊急休暇の取得についてご不明な点がございましたら、担当者までお問い合わせください。 人事ジェネラリスト.