外部パートナー向けトレーニング
ラリマー郡を通じて一部の外部パートナー向けに提供されるトレーニングの機会へようこそ。このページには、外部パートナーとして利用できる多数のトレーニング クラスが表示されます。外部参加者向けに、以下の各クラスに 5 枠を予約しており、先着順で定員になります。あなたの組織が外部パートナーとして承認されているかどうか不明で、これらのクラスのいずれかに参加したい場合は、インクルージョン管理者の Nicole Berg にお問い合わせください。 bergnd@co.larimer.co.us このプログラムへの参加が検討されます。
登録したいトレーニング クラスが見つかったら、次の URL で Valerie Douglas までご連絡ください。 douglavh@co.larimer.co.us 登録するために。支払い方法と登録プロセスの完了方法については、ヴァレリーが指示します。クラス開催日から 2 週間以内にクラスへの登録をキャンセルした外部参加者は、代わりに組織から別の担当者を派遣する必要があります。誰もその枠を埋めることができない場合、キャンセルの理由にかかわらず、組織には登録費用は払い戻されません。
ぜひご参加ください。
重要な会話: 対話をマスターする
外部コスト: $500
望む結果が得られないときは、重要な会話が行われていないか、適切に処理されていない可能性があります。実際、個人と組織の成功は、最も重要なときにどれだけ早く、直接、効果的に声を上げるかによって主に決まります。健全でパフォーマンスの高い組織の中心には、重要な会話を積極的に行うことができる人々がいます。午前2時から午後9時00分までの4日間のコースです。下記のセッションからお選びください。
- 木曜日、2/15、2/22~ バーチャルトレーニング
- 金曜日、3/22、3/29~ 200 W オーク ストリート、フォート コリンズ
- 木曜日、4/18、4/25~ 200 W オーク ストリート、フォート コリンズ
- 木曜日、5/16、5/23~ 200 W オーク ストリート、フォート コリンズ
- 火曜日、9/24、10/1~ 200 ペリドット、ラブランド
- 火曜日、10/22、10/29~ バーチャルトレーニング
うまくいく文章を書く | 実践的なプロジェクト管理 | 忙しくない | ポジティブインテリジェンス | 顧客との紛争解決 |
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木曜日、2 / 15 12:30-4:30pm 200 W Oak St、フォートコリンズ |
火曜日、3 / 19 8:30am - 12:30pm 200 W Oak St、フォートコリンズ |
火曜日、3 / 26 8:30am - 12:30pm 200 W Oak St、フォートコリンズ |
木曜日、4 / 11 9:00am - 1:00pm 200 W Oak St、フォートコリンズ |
木曜日、4 / 11 |
$260 | $260 | $165 | $225 | $260 |
このセッションでは、構成、明瞭さ、トーンなど、魅力的な文章の要素を図解して説明します。 シャノンは優れた文章の例を用いて、参加者が不明瞭または刺激のない文章を強力な散文に変える方法を探求するのを手助けします。 セッションには、参加者がこれらのスキルを応用するためのワークショップ時間が含まれています。 |
プロジェクトを効果的に管理する方法を学ぶことは、組織に利益をもたらすだけでなく、あなた自身にも利益をもたらします。今日の組織は、プロジェクトの開始から完了まで時間と予算どおりに遂行し、リソースをより効率的に利用して質の高い成果を達成できる従業員に依存しています。 したがって、プロジェクトを適切に管理できるようになると、組織にとってあなたの価値が高まり、重要なスキルを身につけることでキャリアの見通しが向上します。 |
「調子はどうですか?」と尋ねると、 「忙しい」と答えますか?集中し、優先順位を設定し、リフレッシュを生活に組み込む方法を学びましょう。このセッションに参加すると、新しい視点が得られ、「調子はどうですか?」という質問に対する新しい答えが得られるでしょう。それは何でしょうか? |
ポジティブ インテリジェンスは、神経科学、ポジティブ心理学、パフォーマンス サイエンスにわたる画期的な研究に基づいた、最高の自分を生きるための道です。 あなたの邪魔をする妨害者と、最高のパフォーマンス、心の平和/健康、そして健全な人間関係を体験できるようにする賢者の力を特定する方法を学びましょう。特定のトップ妨害者に取り組み、よりポジティブな考え方でストレスを軽減して人生の課題に対処できるようにする研究ベースのツールを実践する機会が得られます。 |
顧客の対立のダイナミクス、動揺した顧客とのコミュニケーション方法、そして実際的な解決策を見つけることで、プロジェクトを軌道に戻すことができ、顧客とチームの両方のエクスペリエンスを向上させることができます。 このトレーニングでは、顧客の問題を特定するのに役立つ実践的なツールをチームに提供することで、競合解決戦略について詳しく説明します。前向き、生産的、専門的な方法で問題に対処します。そして、問題指向の視点から解決指向の視点にシフトしてください。 |
コーチングスキルの基礎 | 違いを受け入れる | 物事を成し遂げる | 思いやり 疲労、燃え尽き症候群、ストレス | 感情リテラシーと紛争解決 |
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5/1(水) 9:00am - 4:00pm 200 W Oak St、フォートコリンズ |
木曜日、5 / 2 8:30am - 12:00pm 200 W Oak St、フォートコリンズ |
火曜日、5 / 7 8:30am - 4:30pm 200 W Oak St、フォートコリンズ |
木曜日、5 / 16 午後12時30分〜午後4時 200 W Oak St、フォートコリンズ |
木曜日、9 / 5 8:30am - 12:30pm 200 W Oak St、フォートコリンズ |
$400 |
$250
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$250
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$260
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$250
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このプログラムは、コーチング スキルを向上させたいリーダー向けに設計されています。コーチとしての強力なリーダーは、答えを与えるのではなく質問をし、何をしなければならないかを指示するのではなく成長をサポートし、火を消すのではなく教えるのです。このプログラムは、リーダーに、チームに力を与え、能力を最大限に発揮できるように開発するための実践的なツールを提供します。 注意: プログラム前の読書とアクティビティの時間が XNUMX 時間あります。 |
職場では多様な視点が有効であり、価値があります。自分とは異なる視点や好みを統合する方法を知ることには大きな価値があります。違いを受け入れる能力は、チーム内の創造的な可能性を活用しながら、対立の発生を排除することができます。違いを簡単かつ創造的に統合するのに役立つツールを探っていきます。 | 入ってくるリクエストを把握し、明確にし、整理する方法を学ぶことで、人々は時間とエネルギーをどこに投資するかについて戦略的な決定を下し、適切な優先順位に集中し、重要なプロジェクトの逸脱を防ぐ可能性が高くなります。 Getting Things Done® スキルを一貫して集合的に使用すると、チームに結果を向上させるための「働き方」も提供されます。 |
この実用的で、憂鬱ではありません (お約束!) プログラムでは、思いやりの疲労、燃え尽き症候群、ストレスの症状を認識するためのヒントとテクニック、およびそれらを解決するために何ができるかを提供します。 このプレゼンテーションでは、現実的で具体的なセルフケアがどのようなものかを参加者に紹介し、厳しい状況でもより回復力を高めるためのさまざまな考え方を提供します。 |
信頼できるプロセスを使用して、関係を維持しながら紛争に迅速かつ効果的に対処する方法を学びます。
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電子メール: 結果を問い合わせる | 高度なコーチングスキル* | 仕事の天才の6つのタイプ | 文化的能力 | 優先順位のバランスを取る |
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木曜日、9 / 12 9:00am - 12:30pm 200 W Oak St、フォートコリンズ |
木曜日、9 / 12 9:00am - 1:00pm 200 W Oak St、フォートコリンズ |
火曜日、9 / 17 8:30am - 12:30pm 200 W Oak St、フォートコリンズ |
10/9(水) 午後12時30分〜午後4時 200 W Oak St、フォートコリンズ |
木曜日、11 / 14 8:30am-12:30pm 200 W Oak St、フォートコリンズ |
$225 |
$225
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$260
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$260
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$225 |
電子メールをいつ使用するか、効果的に使用する方法、メッセージの計画、作成、修正でどのような手順を踏むべきかを学びます。
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このプログラムは、コーチング スキルを向上させたいと考えており、リーダーのためのコーチング スキルの基礎に参加しているリーダー向けに設計されています。コーチとしての強力なリーダーは、答えを与えるのではなく質問をし、何をしなければならないかを指示するのではなく成長をサポートし、火を消すのではなく教えるのです。このプログラムは、リーダーに、チームに力を与え、能力を最大限に発揮できるように開発するための実践的なツールを提供します。 注意: プログラム前の読書とアクティビティの時間が XNUMX 時間あります。 |
6 つのタイプの Working Genius は、人々が自分の生まれ持った才能を発見し、仕事と生活で成功するのを助ける新しいモデルです。 このインタラクティブなセッション中、参加者は、働く天才の 6 つのタイプ (驚異、洞察力、可能性、発明、亜鉛メッキ、粘り強さ) を学び、トップ 2 の天才、2 つの仕事上の不満、2 つの仕事上の能力を発見します。 |
文化的能力の開発には、私たち自身の偏見を検討し、異なる視点から学び、教育を受けようとする意欲を育むことが含まれます。 このダイバーシティ研修プログラムでは、参加者は文化を超えて人々を理解し、コミュニケーションし、交流する能力を養います。文化的に有能であることは、個人的にも仕事上でも人間関係の成果を向上させるのに役立ちます。 |
競争が激化する世界では、私たち全員がこれまで以上に生産性を高める必要があります。その結果、矛盾するタスク、期限、期待に直面し、何が最も重要かを特定することが困難になる可能性があります。このコースにより、参加者は自分の義務に適切な優先順位を付けることができ、パフォーマンスと生産性を向上させることができます。 |
* 高度なコーチング スキルは 2 部構成シリーズの第 XNUMX 部です。興味のある方は、このクラスに登録する前に、コーチング スキルの基礎に参加する必要があります。