労働力開発委員会のメンバー
 |
ジュリー・シーラ、議長 私はコロラド州に拠点を置く認定人事プロフェッショナルで、バドワイザー、ユナイテッド・サービス機構、ADP などの組織で国内外に勤務してきました。私は 2018 年 XNUMX 月にリンカーン エレクトリックのグローバル オートメーション チームに加わり、現在はフォート コリンズ、ヒューストン、サンディエゴ、ロサンゼルスの人事部門を担当しています。 私は 2020 年からラリマー郡労働力開発委員会の委員を務め、2023 年 13 月から委員長を務めています。コロラド州出身の私は、北コロラド大学を優秀な成績で卒業し、経済学と外国語の学位を取得しました。私には成人した 98 人の子供、XNUMX 人の孫、そしてルーシーという名前の XNUMX ポンドの毛皮で覆われた友人がいます。 |
 |
ジャッキー・シンデラー、次期議長 ジャッキーは献身的な専門家であり、2017 年から取締役会長を務め、2021 年から執行役員を務めています。トレーニング、教育、労働力開発プログラムを対象とした強力な地域パートナーシップを構築する上で重要な役割を果たしています。建設業界の重要性を学生に教育するプログラムの開発に熱心に取り組んでいます。 |
 |
トレイシー・ミード、秘書 Tracy の経歴には、建設機械およびコーヒー小売業界での販売、運営、管理が含まれます。彼女は Project Self-Sufficiency の CEO として、コロラド北部のひとり親の経済的流動性を向上させる取り組みを主導しています。コロラド労働力開発評議会のメンバーとして、彼女は州全体の労働力開発に影響を与えています。 2023 年には NoCo 非営利セクター パートナーシップの立ち上げに貢献し、現在は共同議長を務めています。第一世代の大学卒業生であるトレイシーは、社会から疎外された人々の経済的流動性の向上に情熱を注いでおり、2012 年からラリマー郡労働力開発委員会の委員を務めていることを誇りに思っています。 |
 |
マーク・クリステンセン、財務担当 Mark は、プロジェクトの運用管理と企業のリーダーシップにおいて 34 年の経験があります。その経験には、25億ドルを超えるプロジェクトや、さまざまな種類のプロジェクトの広範なポートフォリオが含まれます。フォート コリンズに 10 年間居住し、過去 XNUMX 年間はブリンクマン建設の経営陣に携わりました。 |
 |
ジャネル・ハイフィル ジャネルは、2022 年 XNUMX 月にフロント レンジ コミュニティ カレッジ（FRCC）に労働力開発および戦略的パートナーシップ担当副学長として入社しました。ジャネルは、企業研修、実習、単位外の専門教育および継続教育、および XNUMX つの州教育を含む大学の労働力ソリューション部門を率いています。中小企業開発センターに資金を提供しました。彼女の仕事は、大学と雇用主とのつながりを拡大して、現職労働者のスキルアップと再スキルのニーズに対応し、人材パイプラインの経路を強化することに重点を置いています。 |
|
エリック・リー エリック |
|
 |
デビッド・ロッカー 私は航空機整備、コンピュータセキュリティ、国家情報などを含む20年間の空軍のキャリアを退職しました。私は一年中アウトドア アクティビティが大好きなので、コロラドが定住先の第一候補でした。私は幸運にも 2008 年に現在の Broadcom である会社に入社することができ、それはエキサイティングな旅でした。ここフォート コリンズのワイヤレス半導体部門は、携帯電話に使用される半導体を製造しているため、非常に忙しいです。私は 2023 年までさまざまな管理職を務めていましたが、XNUMX 年に Broadcom が、劇的に変化した労働市場に対応するためにトレーニング、人材育成、人材開発、コミュニティへの支援に重点を置いた新しい役職を創設しました。私はこの役割に就き、その後、ラリマー郡労働力開発委員会のメンバーとしてなど、さまざまな面でコミュニティと関わりました。私の目標は、ブロードコムが地域でトップの雇用主の XNUMX つであり、働きやすい場所であるというコミュニティの認識を高めるとともに、コミュニティのリーダーや教育パートナーと協力して明日の労働力の構築を支援することです。 |
 |
ジョナサン・カミン Jonathan Comyn は、Breeze Thru Car Wash の最高運営責任者であり、洗車場の運営、トレーニング、採用、人事の監督を担当しています。彼は Breeze Thru Car Wash の取締役を務めており、オーナーの 1 人です。彼は、会社を成長に向けて確立するための変革を主導することに尽力してきました。 |
 |
ベラ・デ・ラ・トーレ
|
|
|
コリーン・デパスクエール コリーン・デパスカーレ氏は、ホスピタリティ業界で 30 年以上の経験があり、マンハッタンからデンバーまでマリオット ホテルやインターステート ホテルで働いたほか、ロシアのモスクワで 2 年間マリオット ブランドのホテルをオープンしました。彼女は過去 XNUMX 年間、グレーター フォート マイヤーズ商工会議所とその財団の会長兼 CEO を務めました。商工会議所はコミュニティのつながり、力を与え、団結させることに重点を置いており、教育やイベントのプログラムを通じて会員にビジネスを成長させ、キャリアを向上させる機会を提供しました。コリーンは、商工会議所の成功の中核としてコラボレーションと権利擁護の価値観を掲げています。 |
 |
ホープ・ハートマン Hope Hartman は、ソフトウェア、スタートアップ、技術移転と商業化、教育、非営利団体など、多様な経歴を持っています。彼女は経営陣のリーダーシップ、事業開発、トレーニング、クライアントの成功において役割を果たしてきました。現在、彼女はラリマー中小企業開発センター (SBDC) のエグゼクティブ ディレクターを務めています。 |
 |
アン・ハッチソン CAE のアン ハッチソンは、1 年 2021 月 2003 日にフォートコリンズ地域商工会議所の会頭兼 CEO に就任しました。彼女は 2005 年に政策委員会コーディネーターとして同商工会議所に入社し、XNUMX 年に執行副社長に昇進しました。 , ハッチソンはコミュニケーション部門とイベント部門を直接管理し、商工会議所の日常運営を支援し、問題や政治的擁護活動、商工会議所のリーダーシップ・フォート・コリンズおよびリーダーシップ・ノーザン・コロラド・プログラムを管理した。シュー氏は、地域社会のパンデミック経済への対応、回復、再燃の取り組みにおける主要なリーダーでした。 |
 |
ジェニファー·ミラー ジェニファー・ミラーは、15 年以上の経験を持つベテランの人事プロフェッショナルであり、オハイオ州立大学を誇りを持って卒業しています。ジェニファーはコロラド州北部に 10 年間居住しており、現在はエリザベス ホテルで人材および文化担当ディレクターを務めており、従業員のエンゲージメントと組織の成功を推進しています。 |
 |
リッジ・オーバーホルト ラリマー郡出身のリッジは、コロラドに戻る前にワイオミング大学で起業家精神と人事を学びました。 |
 |
ドーン・ペプケ Dawn Paepke は、コロラド州北部にある Kaiser Permanente の地域関係コンサルタントです。 Dawn は、非営利団体の指導的役割を果たした 20 年以上の経験があります。資金調達、マーケティング、スポンサーシップ、助成金、管理において。社会正義、公平性、手頃な価格の医療へのアクセスはドーンにとって重要であり、カイザー パーマネンテでの役割を通じてこの取り組みを行うことができて幸運です。ドーンはミシガン州立大学とコロラド州立大学で学士号を取得しています。彼女は 1993 年からコロラド州に住んでおり、ボランティア活動、読書、ライブ音楽、ランニング、地域開発活動を楽しんでいます。彼女は、コロラド州北部の公共ラジオ局 105.5 ザ コロラド サウンドのディスク ジョッキーでもあります。 |
 |
ジェス・ディルダール ジェス・ディルダールはノースダコタ州ファーゴで育ち、現在はフォートコリンズを故郷と考えています。彼女はコロラド州立大学で働いており、海外旅行、新しい冒険、そしてコミュニティに参加することが大好きです。彼女は労働力開発委員会の委員を務め、ここに住むすべての人のためにコロラド北部の成長を支援することに喜びを感じています。 |
|
ジリアン・フレッサ Jillian Fresa はフォートコリンズ市の経済保健マネージャーであり、経済保健局の事業維持、拡大、誘致の取り組みをサポートしています。ジリアンは、労働力と人材の取り組みに参加し、経済的流動性のサポートと包括的なコミュニティの構築に情熱を注いでいます。 |
|
|
グレッグ・ゴート
|
|
|
エリン・ホッテンスタイン エリンは Trebuchet Group の上級顧問です。彼女はリーダーやそのチームと協力して、リーダーが変化に対応し、行動を起こし、すでに持っている強みをさらに強化しながら、パフォーマンスをより高いレベルに引き上げます。 |
|
 |
ルシンダ・ケルシェンシュタイナー ルシンダ・ケルシェンシュタイナーは、過去 15 年間にわたり、非営利団体やコミュニティ プログラムで指導的な役割を果たしてきました。彼女はコロラド州立大学の Global Social and Sustainable Enterprise MBA (現在は Impact MBA) を卒業しています。現在、ルシンダはクリーン エネルギー分野の女性のための非営利団体を運営しています。彼女はフォート コリン ロータリー クラブでも活動し、多くの地域社会や国際プロジェクトに貢献してきました。 |
 |
ヘザー・レルチョック マサチューセッツ州MPHのヘザー・レルチョックは、ラブランド・キャンパスおよび継続教育フォー・エイムズ・コミュニティ・カレッジのエグゼクティブ・ディレクターです。 |
 |
ジョー・マルティネス ジョーは25歳です。デンバーのパイプフィッターズローカル 208 の会員、業務代理店/受託者。ローカル 208 の組合員であることで、トレーニング、スキル、そして良い賃金、福利厚生、退職金を得る機会が得られました。 Pipefitters Local Union #208 は、配管業界で働くすべての男性と女性の利益を促進し代表することを通じて、敬意と社会経済的安全を特徴とする生活の質を会員に提供するよう努めています。 |
 |
リチャード・マルティネス リチャードは、地元の公共電力事業に広く関与している経験豊富な専門家です。彼の情熱は、公益事業および貿易部門における差し迫った労働力のニーズに対処することにあります。リチャードは、高収入の貿易職についての認識を広めようと努めています。 |
 |
アン・ミリオン アンは、プードル図書館のメンタリング コーディネーターとして、英語を母国語としない人々が潜在能力を発揮できるよう支援する革新的なプログラムを提供し、私たちのコミュニティと労働力をより強力で包括的なものにしています。彼女の功績はフォートコリンズ・ヒューマン・リレーションズ賞を受賞しています。以前、アンはボルダーを拠点とする自身のソフトウェア会社を 20 年以上経営していました。 |
|
ジェームス・ニュービー
|
|
 |
ローレン・ペロー ローレン・ペロー (修士、教育学) は、成人向け教育クラスを提供する非営利団体、ラーニング ソースのラリマー郡プログラム ディレクターです。彼女は、英語習得や中退防止プログラムなど、中等教育レベルでさまざまな分野で教えてきました。ローレンの専門的な関心には、読み書き能力、生徒の維持、言語習得などがあります。 |
 |
ショーン・ピーターズ 私の名前はショーン・ピーターズです。私はリハビリテーションカウンセリングの修士号を取得しており、20年以上職業リハビリテーションの分野で働いてきました。 |
 |
ニック・ピーターソン Nick Peterson は、プードル学区のコミュニティおよびビジネス開発コーディネーターです。ニックはその役割の一環として、ラリマー郡とウェルド郡の教育者とパートナーの協力グループの一員であり、企業と直接協力して学生のための作業ベースの学習の機会を創出しています。その前は、ニックは高校カウンセラーを 12 年間務め、その前はラブランドで高校バンドのディレクターを務めていました。 |
 |
デビ・トリプレット Debi Triplett (彼女/彼女) は、従業員関係、組織開発、変更管理の経験を持つ人事プロフェッショナルです。 |
 |
マーク・ジョンストン マーク・ジョンストンは経済・労働力開発ディレクターです。彼は WDB へのスタッフ連絡役を務めています。 |
|
 |
アダム・クロウ アダム・クロウは、ラリマー郡経済労働力開発 (LCEWD) の経済開発マネージャーです。彼は WDB のメンバー連絡役を務めています。 |
 |
アマンダ・アキノ Workforce Board の管理者サポートとして、私はコミュニティの成長を推進し、多様性を受け入れ、影響力のある雇用ソリューションを生み出すことを信じているグループをサポートできることに興奮しています。人材育成の将来を形作る会話に参加することは、やりがいのある経験でした。
|
