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全国障害啓発月間インタビュー

  • 画像「自分の意見を述べて関わりたいのですが、たいていは疎外感を感じます。」
    「自分の意見を述べて関わりたいのですが、たいていは疎外感を感じます。」
  • 画像「私の障害は、障害を持たない人々とは異なる視点を私に与えてくれます。」
    「私の障害は、障害を持たない人たちとは異なる視点を与えてくれます。」
  • 画像「目に見える障害の有無にかかわらず、すべての人がその瞬間にいる場所で会いましょう。」
    「目に見える障害の有無にかかわらず、すべての人がその瞬間にいる場所で会いましょう。」
  • 画像「個人が障害があると分類されているからといって、その人が仕事を遂行する能力がない、あるいは「異なる」扱いを受ける必要があるということではありません。」
    「個人が障害者と分類されているからといって、その人が仕事を遂行する能力がないとか、「特別に」扱われる必要があるということではありません。」
  • 画像「ラリマー郡から受けた恩恵とリソースは、私にとって大きな利益となりました。」
    「ラリマー郡から受けた恩恵と資源は、私にとって大きな利益となりました。」

3月は全国障害啓発月間です。

  • 米国の成人の 1 人に 4 人が何らかの障害を経験していることをご存知ですか?
  • 誰もが人生のある時点で障害を経験する可能性があります。
  • あらゆる人種、性別、性的指向、国籍、宗教、収入、社会階級の人々が障害を経験します。
  • 障害とは、食べる、寝る、話す、聞く、歩く、見る、呼吸する、自分の世話をする、仕事をするなどの 1 つ以上の主要な生活活動を実質的に制限する、目に見えるか見えない状態のことです。

その一環として、私たちはラリマー郡の職員を招待し、彼らの物語や経験を私たちと共有してもらいました。そして、それらをここで皆さんと共有します。

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  • なぜなら、すべての障害が目に見えるわけではなく、教育はすべての人の生活をより良くするのに役立つからです。
  • 誰にも言われなければ、隠れた問題になる可能性があります。
  • 私には郡に定住するのに十分な時間があり、十分に快適に共有できると感じています。
  • 私は、他の人たちが私と同じように目に見えない障害に苦しんでいることをもっと認められたいと思っていますが、人々が自分の障害について声を上げるためには、私もそうする必要があります。
  • おそらく、私の経験や、目に見えない障害を持つ従業員として私がどのように機能しているかに共感できる人もいるでしょう。確かに、私は専門職の同僚に自分の障害について話していません。私も過去にそうしてしまいましたが、とても後悔しています。そこで起こったのは、他の人たちが私に人生の生き方を教えてくれたり、同じ症状を患っている/抱えている友人や家族についての恐ろしい話を共有したり、私のような人々についての意見や明らかな専門知識を共有したりすることでした。
  • そのため、人々は障害があることが特別な扱いを意味するものではないことを認識しています。
  • 必ずしも目に見えるわけではないさまざまな種類の障害について人々に知ってもらうこと。
  • ラリマー郡から受け取る恩恵とリソースは私に大きな恩恵を与えてくれました。
  • IT業界で17年間働いています。検事局に勤務して5年目。現在はまだ障害があり、状況に応じてIT関連の派遣社員として働いています。私が一番思ったのは、障害があると認識されている人であっても、地域社会や職場の活気に満ちたメンバーであり得るということを人々に知ってもらうのは良いことだと思いました。ほとんどの人は、私が車椅子で転がったり、つま先で転がったりすることで知っています。もうそんな事は出来ないのに。障害があってもできることはたくさんあるということを知ってもらいたいです。
  • 周囲の騒音が多いと、他人の声を聞くのが難しくなります。私も人々に相手の言ったことを繰り返してもらう必要があり、あなたと同じくらいイライラします。良い耳を使って電話していると、他の人の声は聞こえません。会議や研修で聞こえる位置に座るかどうかは私次第です。これは私の問題であり、他の人の問題にしないように努めています。
  • 時々集中力に影響が出て、ひどい日にはまったく仕事ができなくなります。
  • 会話を完全には理解できないことも多く、相手にもう一度同じことを聞いてもらうのは恥ずかしいです。新入社員のプロセス中に、見なければならないビデオがいくつかありましたが、それらのビデオでは字幕が利用できなかったため、より大きなスピーカーを頼まなければなりませんでした。
  • それは、他の人とは異なるフィードバックを含め、この障害を持たない人々とは異なる視点を私に与えてくれます。
  • 私の障害により、仕事に支障をきたすことがあります。常にヘッドフォンを付けておく必要があります。会話やプレゼンテーションの途中で、他の雑音に気が散ってしまい、文章の途中で自分がどこにいるのか忘れてしまいます。同じ量の仕事をこなすには、より多くのエネルギーを提供する必要があります。
  • 30 年以上障害とともに生きてきた私には、非常によく計画的で、目的を持って、時間とエネルギーを効率的に管理することが求められました。この在り方が私の作品にも反映されています。
  • 彼らは仕事に対する意欲が高まっています。彼らは、人々が自分について言うことや、いわゆる「特別扱い」を心配することがよくあります。
  • 不安が増大して自己疑念が生じ、思考の流れが逸れてしまうことがあります。私が患っている骨粗鬆症は、腰痛や不快感を引き起こす可能性があり、それが不安に拍車をかけます。
  • 私は特定の作業を一定期間行うのが困難になったり、症状が悪化したためにさらに休暇を取る必要がある傾向があります。
  • 現在、私の障害により、コンピューターの操作や、それに沿った基本的な作業を行うことが困難になっています。それまでは車椅子に乗ってみんなを助けることだった。最大の問題は、オフサイトで会議をするときに、車を運転するためにバンを職場に持っていくことを忘れずにいたときでした。そうしないと、家から転がり落ちて職場まで行ったり来たりすることになります。過去 17 年間、実際に働く上で特に問題はありませんでした。最後の XNUMX つは、物事を成し遂げるのが少し難しくなったため、一時的なポジションに変更されました。
  • あなたの声が聞こえないことと無視することを混同しないでください。
  • 障害者は怠け者だということ。私は 14 歳から働いており、人生の多くの場合、一度に 2 つの仕事を掛け持ちしています。
  • 私たちは障害を持っているかもしれませんが、それが目標を達成し、職場環境を進歩させる能力を制限するものではありません。私たちの見せ方が違って見えるかもしれませんが、それは問題ありません。
  • 私たちは皆、少し苦労していて、最善を尽くしていること。私は20年以上障害と向き合ってきましたが、素晴らしい仕事をしています。私のオフィスの誰も、私がかなり極端なミソフォニアに苦しんでいることを知らないと思いますが、正気を保つために私が毎日どれだけの努力をしなければならないかを理解してほしいと願っています。見た目が大丈夫だから大丈夫、というのが通説なのでしょう。障害のある人々は他の人々よりも「劣っている」、または「それほど賢くない」ということ。また、障害があるということは、他の人からはサボるための「フリーパス」であるか、あるいは私たちにそれほど要求されていないと見なされる可能性があります。
  • 障害のある人も人間だということ。彼らには感情や考えなどがあり、その報復は彼らの観点からは異なって見られます。
  • 個人が障害を持っていると分類されたからといって、その人が仕事を遂行する能力がない、または「異なる」扱いを受ける必要があるという意味ではありません。
  • 人には目に見えない障害があり、それが日常的に影響を及ぼしている可能性があります。私は非常に身体的に活動的ですが、仕事や集中力に影響を及ぼし、宿泊施設の必要性をもたらす症状を毎日経験しています。
  • 最も大きなものは、障害者は自動的に普通の人と異なると考える人々です。多くの場合、その人は歩くことや話すことに問題を抱えているかもしれませんが、多くの場合、人々は障害のある人は他のことができないと思い込みます。多くの場合、人々からの誤解がたくさんあります。それは必ずしも彼らのせいではありません。それはむしろ社会的なものです。私たちは普通の人と同じくらいの仕事ができるという考えを乗り越えるのは、それほど簡単ではありません。
  • 私は33年間難聴を患っています。私は自分にとって普通のことに適応してきました。私は誰にもこれを望んでいません。良い面もありますが、私は毎晩ぐっすり眠れます。朝は 4 つのアラームで目が覚めてくれるといいのですが。
  • 全体として、人々はあまり批判的になる必要がないということです。目に見えない障害もいくつかあります。私は遺伝性の脊椎疾患を持っていますが、これはX線やMRI以外でははっきりとわかりません。何度も手術を受けましたが、呼吸するだけで痛くなる日もありました。私の名前に障害者用のプレートを付けているにもかかわらず、障害者用のスペースに駐車すると、人々から睨まれます。障害があるからといって、その人が社会の一員として価値がないというわけではありません。他の人と同じように、私たちにも感情があります。
  • 私がうまく聞き取れないことは他の人をイライラさせるかもしれませんが、私にとってはグループディスカッションに完全に参加できないことや、話の内容を聞くことができないことの方がもっとイライラします。私は自分の意見を出し、参加したいと思っていますが、いつも疎外されているように感じます。
  • 私の経験は、職場環境と、全員の利益のために日常業務をどのように革新できるかについて、独自の追加の視点を提供します。
  • 本当に疲れます。私の精神的健康と社会生活は大きく損なわれました。私は笑顔を浮かべようと努めていますが、すべてが見た目通りであるわけではありません。他の人にも気をつけてください。
  • 目に見える障害があるか見えない障害があるかに関係なく、すべての人々に今いる場所で会うこと。障害のある人と関わるときに、個人的な意見、偏見、不快感を脇に置くのは難しい場合があります。自分の成長がどこで起こるのかをより自覚することが重要です。
  • 障害があっても人はもっと頑張れるということ。彼らは一生懸命働きますが、人々は苦労しながらも一生懸命働いていることに気づかないことがほとんどです。
  • ほとんどの人は、私が障害を持っているとみなされていることを知りません。それは「目に見えない」からです。それは私が公然と議論することではありません。すべての人が私の障害を障害として見るわけではありません。私が打ち明けた数少ない人たちは、完全に理解し、協力的で同情的です。
  • SecondMD などの郡を通じてのリソースのおかげで、私は障害があると診断され、必要な適切なケアを受けることができました。また、私は人間工学に基づいた在宅評価を使用して、再燃したときにさらなる怪我や痛みが発生するのを防ぎました。
  • 私はラリマー郡で働くことができ、前職でも人々が私の障害をかなり受け入れてくれてとても幸運でした。 MS は他の人たちとそれほど差がないので、私は幸運です。それが実際に明らかになったのは、私が郡で働き始めて車椅子を使い始めてから 4 年ほど経ってからです。私の知る限り、私個人としては、人々と仕事をすることや、彼らが私と一緒に仕事をすることに問題があったことはありません。私は常に良い態度で、一緒に働く人々との関係を築いてきました。ラリマー郡は特に最初から素晴らしかったです。障害を持った人があなたの前に現れたときは、私の MS の場合と同様、必ずしも障害があることを人々に話す必要はないことを知ってください。障害のある人の多くは、恥ずかしかったり、障害のせいで仕事に影響が出るのではないかと心配したりするため、障害を共有したり、同僚や他の人に話したりしたくないと考えています。障害があるからといって、必ずしも仕事や障害によって制限が課される必要があるわけではありません。彼らと会話して、何ができるのか、できないのか、何がしたいのかを確認してください。自分の話を共有することで、何か良いことをしているような気分になります。ユーモアのセンスがあると役に立つことがわかりました。郡と協力することは良い経験になりました。

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