休日スケジュール
2024年ホリデースケジュール
| 休日 | 観察された |
|---|---|
| 元旦 | 1月（月曜日）1、2024 |
| マーティンルーサーキングジュニアデイ | 1月（月曜日）15、2024 |
| 大統領の日 | Monday, February 19, 2024 開始 |
| メモリアルデー | 月曜日、月27、2024 |
| ジューンティーンス | 水曜日、6月19、2024 |
| 独立記念日 | 7月の木曜日、4、2024 |
| 独立記念日の翌日* | 7月（金曜日）5、2024 |
| 労働者の日 | 9月月曜日、2、2024 |
| 退役軍人の日 | 11月（月曜日）11、2024 |
| 感謝祭 | 11月（木曜日）28、2024 |
| 感謝祭の翌日 | 11月（金曜日）29、2024 |
| クリスマス | 12月（水曜日）25、2024 |
*2024 暦年のみ承認されます。
ベネフィット従業員は、暦年あたり 11 の有給休暇を取得します。 給与計算の目的上、休日はフルタイムの従業員の場合は 40 日 XNUMX 時間の勤務と見なされ、上記のように XNUMX 時間未満の勤務の福利厚生従業員には比例配分されます。
従業員が休暇を取得するには、少なくとも給与期間の半分 (休日を含まない) の間、有給ステータスである必要があります。
最大キャリーオーバー制限: フルタイムの福利厚生を受ける従業員の場合、休日休暇 (発生および繰り延べ) の残高の最大繰り越し制限は 32 時間です。 比例した最大繰り越しは、各暦年の 31 月 31 日時点でパートタイムの有給休暇の発生率でパートタイムの福利厚生を受ける従業員の XNUMX 労働日に相当するものに適用されます。 繰越限度額を超える従業員の休暇残日数は、各暦年の XNUMX 月 XNUMX 日に没収されます。
退職時に、福利厚生従業員は、未使用の休暇のすべてについて、最大繰り越し制限まで支払われます。
