仕事ベースの学習
最高の人材を育成するために活用できる戦略は数多くあります。以下に太字で示した戦略は、実践的な学習戦略であり、真の効果を発揮します。当社のチームは、最高のチームを構築するための専門的なアドバイスとサポートを提供できます。
認知度/露出 | 採用 / オンボーディング | 人材後継者計画 |
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あなたの会社/組織、行っている業務、存在する仕事を人々に知ってもらうために、何をしていますか? | 人材ニーズを満たすために、適格な候補者を確保するために何をしていますか? | あなたの組織では、将来に向けて完全かつ十分に訓練された労働力を確保するためにどのようなことを行っていますか? |
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インターンシップ
インターンシップとは何ですか？
インターンシップとは、次のような一時的な職場ベースの学習体験です。
- 雇用主がビジネス目標を達成できるよう支援する
- スキルと能力を高める
- キャリアパスを進める
インターンを受け入れることで私のビジネスにはどのような利益がありますか?
インターンシップは、企業が
- 労働力のギャップに対処する
- 候補者と知り合いになる
- メンターシップを通じてコミュニティに還元する
私のビジネスをインターンシップの機会に結び付けるにはどうすればよいですか?
- コール（970）498-6654
- メールアドレス [メール保護] 件名に「インターンシップ」というキーワードを含めてください
- 私たちを見直す インターン受け入れガイド
- インターンシップの機会を作成するには、フォームにご記入ください
アプレンティス
見習いとは何ですか？
登録見習い制度とは、雇用主が労働力不足やスキルマッチングの課題に対処し、労働力のニーズを満たすために活用する強力な研修プログラムです。見習い制度：
- 医療、教育、金融、建設、高度製造業など、ほぼあらゆる業界の職業向けに作成できます。
- 求職者を惹きつける有給の仕事は、あなたの会社とともに成長することに熱心ですか？
体系的な職場学習と関連性のある指導を組み合わせることで、雇用主は必要なスタッフを確保し、業務に必要な訓練を受けることができます。
見習いプログラムを導入すると、私のビジネスにはどのようなメリットがありますか?
- 定着率の向上 - 研修生の90%以上がプログラムを修了後も企業に留まります
- 平均ROI44%
見習いを超えた学習環境を創出し、生産性と革新性を高めます
すべての見習いサービスは企業や組織に無料で提供されており、次のサービスが含まれます。
- 見習い制度に関する一般情報
- 見習い制度が適切な労働力ツールであるかどうかを判断するためのコンサルティング
- プログラム設計のサポート
- コロラド州職業訓練機関（SAA）への登録サポート
プログラムを開始または維持するために利用可能なリソースへの接続のサポート
見習い制度を利用してビジネスを始めるにはどうすればよいですか?
- こちらの簡単なフォームにご記入いただくと、研修コンサルタントによる無料相談のご連絡を差し上げます。
- 電話: 970-498-6643 ナンシー・マレー | 見習いコンサルタント
- Email: [メール保護] 件名に「見習い」というキーワードを含めてください
