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前職の経験がなくても、雇用主を引き付ける履歴書を作成してください。 

オンラインの履歴書ビルダーを使用して、過去の経験、スキル、および資質を、就職活動のターゲットを絞った履歴書で売り込みます。 私たちのレビュー 履歴書のヒント  とダウンロード スキルベースの履歴書テンプレート 始める。 さらに支援が必要な場合は、オンラインでこれを試すことができます 履歴書作成ツール下書きを送る 履歴書を CareerRise チームに送信し、貴重なフィードバックを受け取ります。  

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自分自身を最もよく表現し、仕事のオファーを得る方法を学びましょう。 

一般的な面接の質問を練習し、「ストーリーを語る」ことを学び、求人を得るために雇用主に自分自身を提示するためのヒントとテクニックを理解してください。 を準備する インタビュー  大声で練習する前に、書面による応答を使用してください。 レビュー よくある模擬面接の質問 友達や家族とペアになって練習したり、 仮想模擬面接をリクエストする キャリアスペシャリストが準備をお手伝いします。

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CareerRise チームのメンバーと面会して、あなたの求職活動を最大限に活用するためのカスタマイズされたサポートを受けましょう. サポートには、求職計画の作成、履歴書のレビュー、雇用機会の特定、応募支援などが含まれます。 今日から行動しましょう! 求人相談リクエストフォームに記入するか、(970) 498-6608 までお電話ください 予約をする

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働き始めたばかりのときに就職先を見つけるのは圧倒されるかもしれません。多くの雇用主が 16 歳から 18 歳の間の開始年齢のポジションを掲載していることに気付くかもしれません。 就職活動の出発点となるリソースとアイデアをまとめました。 

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オンラインでキャリア評価を受ける 興味のある分野を絞り込みます。 すべてのキャリアパスは、情報面接、ジョブシャドー、キャリアツアー、インターンシップ、見習い、またはその他の形態の雇用であるかどうかにかかわらず、最初の経験から始まります. ビジネスの専門家に連絡を取り、彼らのキャリアパスについて詳しく知ることができます (情報面接と呼ばれます)。そうすれば、貴重な知識を得ることができ、長期的に興味のある夏の仕事に就くことができるかもしれません。 情報インタビューの実施方法に関する情報を見つけることができます ページ をご覧ください.

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