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来年の北コロラド州労働力シンポジウムの日程を発表できることを嬉しく思います。カレンダーに印を付けてください。 2025 年 9 月 30 日 地域の労働力の未来を形作る貴重な洞察、有意義なつながり、革新的なソリューションを 1 日で実現します。

日付： 2025 年 9 月 30 日

住所 コロラド州ラブランドにあるランチ イベント センター。

人材育成は重要

経済情勢の変化により、皆様の参加はこれまで以上に価値あるものとなっています。企業が変化する経済状況、新しいテクノロジー、人材ニーズに対応していく中で、シンポジウムへのご参加は、当地域の労働力の将来を形作る一助となるかもしれません。 

利用可能な機会

プレゼンター

2025 年 30 月 2025 日に開催される XNUMX 北コロラド州労働力シンポジウムで、皆様の専門知識と洞察を共有しませんか。この年次イベントでは、専門家、教育者、コミュニティ リーダーが一堂に会し、この地域の労働の未来を形作る重要な問題と傾向について話し合います。

提出期限

• 2025 年 4 月 18 日

プレゼンテーションのトピックス

私たちは、労働力に関連する幅広いトピックに関する提案を求めていますが、これには以下が含まれますが、これらに限定されません。

仕事の未来と経済動向

• ギグエコノミーとそれが伝統的な雇用に与える影響
• 経済の変化と労働力計画
• 新たな雇用市場とスキル需要
• 2030年の労働力への準備

人材開発と人材獲得

• 革新的な採用戦略
• 包括的なリーダーシップのパイプラインの構築
• 労働力のスキルアップと再教育
• 労働力不足と離職率の高さへの対応
• 採用と昇進における偏見を克服する

業界特有の労働力の課題と解決策

• 医療従事者管理のベストプラクティス
• 教育と訓練の専門職の進化
• 製造業と熟練工の課題
• テクノロジーとエンジニアリング分野の労働力動向

従業員のエンゲージメントと維持

• 帰属意識の文化を創る
• 効果的なオンボーディング戦略
• 職場における従業員の健康とメンタルヘルス
• 効果的な表彰・報酬プログラム

テクノロジーと労働力の革新

• 職場におけるAIと自動化の役割
• リモートワークとハイブリッドワークのベストプラクティス
• デジタル変革と雇用への影響
• サイバーセキュリティと従業員データ保護

専門能力開発とキャリアの成長

• キャリアアップのためのコーチングとメンタリング
• プロフェッショナルとして成功するためのソフトスキルトレーニング
• 生涯学習の重要性
• さまざまな業界でのキャリアパスの創出

職場のポリシーとコンプライアンス

• 労働力管理における法的考慮事項
• HRコンプライアンスのベストプラクティス
• 労働法と労働者の権利
• 多世代労働力の管理
• 職場におけるアクセシビリティと配慮

職場の幸福と生産性

• 職場におけるストレス管理と回復力
• ワークライフバランス戦略
• 需要の高い職業における燃え尽き症候群の予防
• 生産性における身体的健康の役割

リーダーシップと組織文化

• 高性能チームの開発
• リーダーシップのスタイルと職場文化への影響
• 感情知能とリーダーシップ
• ポジティブな職場環境を育むための戦略
• キャリア成長における過小評価されたグループの支援

提案要件

以下の情報をオンラインフォームから送信してください。

スピーカー/プレゼンター応募フォーム

選択基準

提案は、次の基準に基づいて評価されます。

シンポジウムテーマとの関連性

• 提案はシンポジウムのトピック領域の 1 つ以上と一致しています。
• コンテンツでは、人材開発における現在の傾向、課題、革新について取り上げます。
• このセッションでは、参加者が組織で応用できる実用的な洞察が提供されます。

提案の明確さと品質

• 提案はよく書かれており、明確で、専門用語は含まれていません。
• 目的と重要なポイントが明確に述べられています。
• セッションの構造はよく整理されていて魅力的です。

プレゼンターの専門知識と信頼性

• 発表者は、その分野における関連する経験、資格、または優れた実績を持っています。
• プレゼンターは実際の例やケーススタディを提供できます。
• 過去の講演活動、出版物、業界への貢献などが考慮されます。

エンゲージメントとインタラクティブ性

• セッションには、Q&A、ケーススタディ、ロールプレイング、グループディスカッションなどのインタラクティブな要素が含まれます。
• この提案は、参加者が単に講義を聞くだけでなく、積極的に参加する方法を示しています。
• ストーリーテリング、ユーモア、または説得力のある物語を取り入れたセッションが推奨されます。

実用的な要点

• 参加者は、実践できる具体的な戦略、ツール、ベストプラクティスを持ち帰ります。
• この提案では、具体的な学習目標と実用的なアプリケーションに重点が置かれています。
• 配布資料、テンプレート、またはフォローアップ リソースを提供するセッションが推奨されます。

革新と独自の視点

• このセッションでは、人材開発における新たな洞察、新しい研究、または新たな傾向が紹介されます。
• このトピックは、他の提案や以前に取り上げられた資料と過度に重複するものではありません。
• 従来の考え方に挑戦したり、破壊的なアイデアを導入する提案が奨励されます。

裏付け資料と証拠

• 提案には、主張を裏付けるデータ、ケーススタディ、研究結果、または業界の洞察が含まれます。
• このセッションは証拠に基づいており、意見のみに基づくものではありません。
• スライド、アウトライン、またはレビュー用の追加資料が添付された提案は好意的に受け止められます。

全体的な影響と価値

• このセッションは、人材関連の課題に対する聴衆のアプローチに刺激を与え、教育し、変革をもたらす可能性があります。
• この提案は、参加者にとって明確な価値提案を示しています。
• 永続的な影響を残し、行動を促すセッションが優先されます。

受諾通知

申請者には、1 年 2025 月 XNUMX 日までに提案のステータスが通知されます。

プレゼンテーションのメリット

• 専門家やコミュニティリーダーなど多様な人々と知識や専門知識を共有しましょう
• あなたの仕事と組織を広く知ってもらう
• あなたの分野の他の専門家とネットワークを築く
• 北コロラド州の労働力の向上に貢献する

当カンファレンスは専門能力開発およびネットワーキング イベントであるため、謝礼や講演料はいただいておりません。コミュニティと知識を共有していただくことにご協力いただければ幸いです。

プレゼンター/スピーカー提案

スポンサー

組織の人材育成への取り組みを紹介しながら、主要な地域関係者の認知度を高めます。当社は、さまざまなレベルの認知度を提供する、目標に合わせたスポンサーシップ レベルを提供します。 

パートナー スポンサーシップ (1,000 ドル) に含まれるもの:

• イベント入場券2枚
• ブレイクアウトセッションを含むすべてのセッションで画面上で視覚的に確認する
• 労働力シンポジウムウェブサイトへのロゴ掲載
• 会議前のマーケティングやイベントの販促資料での言及やロゴの露出
• 展示スペースはリクエストに応じてご利用いただけます（出展者にはイベントチケット 3 枚が追加で提供されます） 

リーダースポンサーシップ（3,000 ドル）には以下が含まれます:

• パートナースポンサーレベルのすべての特典プラス
• ブレイクアウトセッショントラックのスポンサー（午前または午後）
• ロゴの表示 ANDビジネス記述子 2025年労働力シンポジウムウェブサイト
• ブレイクアウトセッションを含むすべてのセッションで口頭および視覚的な承認を行う
• イベント入場券5枚（合計5枚）

チャンピオン スポンサーシップ ($5,000) に含まれるもの:

• リーダースポンサーレベルのすべての特典プラス
• 登録者全員が参加する一般セッションのスポンサー
• 歓迎セッション中に出席者に話しかける機会
• イベント入場券10枚（合計10枚）
   

 スポンサーシップおよび出展者フォーム  

興行：トリウッド 

 スポンサーシップおよび出展者フォーム  

と接続してください アンドリュー・マイナー ご質問と。 

によって提示された ラリマー郡の経済と労働力開発 と  ウェルド郡の雇用サービス.

2024年労働力シンポジウム

2024 年労働力シンポジウムにご参加いただいたすべての出席者、発表者、スポンサー、出展者に感謝いたします。皆様のご参加とご協力のおかげで、このイベントは成功しました。共有された洞察と築かれたつながりは、北コロラド州の労働力の形成に役立つでしょう。

デジタル プログラムには、すべての講演者へのリンクが含まれています。以下のイベントの素晴らしい写真をご覧ください。イベントのその他の写真、配布資料、その他のリソースについては、メールをチェックしてこの Web サイトにアクセスしてください。

2024年シンポジウムの情報を見る