ご参加いただきありがとうございます!

2023労働力シンポジウム

 

2023年度シンポジウムにご参加いただき誠にありがとうございました。
出席者には基調講演の PDF が電子メールで送信されました。 と接続してください アンドリュー・マイナー シンポジウムでの質問やコメントがありましたら。 

 

によって提示された ラリマー郡の経済と労働力開発
ウェルド郡の雇用サービス.

 

ラリマーアンドウェルド郡

 

 

 

 

エリカ・ミハルスキー博士

ローリング・ストーンズは間違っていた
基調講演 エリカ・ミハルスキー博士

エリカ・ミハルスキー博士が、ミック・ジャガーとキース・リチャーズが満足について気づいていなかった事柄を共有するためにやって来ます。 どうやら、方法を知っていれば入手できるようです。

この基調講演では、神経科学とポジティブ心理学の分野の研究を融合させて、自分自身の満足感をどのように育んでいるかについて考えるよう促します。 実践的な応用に重点が置かれ、ユーモア(エリカ博士のお気に入りのアクセサリー、グリッターの斑点も加えて)とのバランスがとれたこのエネルギーの高いセッションは、満足感についての新鮮な視点をあなたに与えてくれます。それはあなた自身の人生に当てはまるものであり、また人生に関連するものでもあります。あなたが属している組織文化。

エリカ博士とつながりたい場合、または人々が自分のありのままを活かして目的地に到達するのを彼女がどのように支援しているかについて詳しく知りたい場合は、以下のリンクをチェックしてください。

戦略的に本物 LinkedIn のエリカ・ミハルスキー博士 

Instagramのコンサルタントバービー

 

 

 

 

 

NoCo Works が発足

NoCo Works は、2023 月 26 日火曜日、グリーリーのエイムズ コミュニティ カレッジ ウェルカム センターで開催された XNUMX 年労働力シンポジウムで正式に発表されました。 ラリマー郡経済労働力開発(LCEWD)とウェルド郡雇用サービス(ESWC)が主催したこのシンポジウムは、地域内で総合的かつ連携した人材と労働力のネットワークを構築するための地域連合であるNoCo Worksを開始する絶好の機会となった。コロラド州北部。 NoCo Works は、XNUMX つの郡の労働力開発チームの覚書 (MOU)2022年XNUMX月にラリマー郡委員とウェルズ郡委員によって署名されました。 

NoCo Works は XNUMX つの主要分野に焦点を当てており、各分野には、経済的包摂、外部障壁、ビジネス リソース、トレーニングと開発、人材パイプライン、業務ベースの学習という地域主導の成果物を生成するタスク主導の委員会があります。 「NoCo Works の使命を持続させるためには、この取り組みを私たちのコミュニティと地元企業が主導し、主導する必要があります」と LCEWD の地域人材プログラム マネージャーで NoCo Works のプロジェクト リーダーであるケルシー バウン氏は述べています。

郡の職員部長、ラリマー郡のマーク・ジョンストン氏とウェルド郡のカリーナ・アマヤ=ラグランド氏の両氏は、NoCo Works運営委員会のメンバーであり、コロラド州北部の公共労働力システムに関与するという地域の取り組みを示している。

NoCo Works では、XNUMX つの委員会すべてのメンバーを積極的に募集しています。 NoCo Works に参加するには、Kelsey または NoCo Works LinkedIn ページに接続してください。

ケルシー・バウンにメールする     NoCo ワークス LinkedIn

 

 

 

 

 

シンポジウム講演者

 

Dain Johnson Rev 0 Consulting が紹介した XNUMX 対 XNUMX ミーティング: 組織を成長させるための強力なツール

XNUMX 対 XNUMX のミーティングがビジネスの成長促進、定着率の向上、成果の向上の鍵となる理由を理解する
パフォーマンスの優秀さ。 エンジニアから心理学者、そしてリーダーシップコーチに転身したデイン氏が、自身の考えを語ります。
カジュアルなおしゃべりを超えた、構造的で目的のある XNUMX 対 XNUMX の会議を作成するための専門知識
企業と人の成長に貢献します。 あなたが自分の能力を向上させたいと考えているマネージャーであっても、
チームのパフォーマンスを向上させたり、マネージャーや同僚とのつながりを強化したい場合は、次のことができます。
目標を達成するために XNUMX 対 XNUMX のミーティングを利用します。 Dain の指導により、実践的な戦略を学びます
効果的な XNUMX 対 XNUMX の会議を実施し、コミュニケーション、信頼、信頼関係、関与を強化し、
最終的には個人とビジネスの両方の成果を推進します。

デインとのメール     Rev 0 コンサルティング

 


カイル・マジクロフスキーとクリスティーン・ソスノウスキーがリップル・インテントとともに「ハイブリッドな働き方の世界における信頼」を発表

ほとんどの人は、信頼が成績の高いチームの基本的な特性であり、チームの基盤であることに同意するでしょう。
人々が効果的に協力できるようにすること。 しかし、職場ではゆっくりと時間の経過とともに信頼が失われていくことが多く、その結果、
チームの相乗効果が低下し、人々に直接的な影響を及ぼします。 カイルとクリスティーンがインタラクティブなワークショップを主導します
対面、ハイブリッド、リモートなど、私たちの作業環境に深く入り込みます。 その理由を探っていきます
信頼を拡大したり保留したりすることと、それが他者に対する私たちの判断にどのような影響を与えるか。 脳科学または信頼、内部
他者に対する偏見や判断、そして私たちの信頼の信念を職場環境にどのように適用するかが重要になります。
探検した。 この認識を適用することで、私たちの信頼レベルを意図的に高めることができます。
私たちの労働環境に関係なく。

リップルインテント

 

リーダーが労働力シンポジウムを後援

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労働力シンポジウム

ビジネス サービス スーパーバイザー、アンドリュー マイナー

Email: minor@larimer.org
電話番号: (970) 498-6083