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障害を持つアメリカ人法に基づくポリシーの通知

1990 年米国障害者法の第 XNUMX 章「ADA」の要件に従い、ラリマー郡政府は、その雇用慣行、サービス、プログラム、または活動において、資格のある障害者を障害に基づいて差別しません。 ラリマー郡政府は、障害を持つ人々にすべてのプログラム、サービス、および活動への平等なアクセスを提供します。 

郡ADAコーディネーター

障害を持つアメリカ人法 (ADA) コーディネーターの役職は、障害を持つ人々のためのこのポリシーが確実に維持されるように作成されました。 コーディネーターは、郡のプログラム、サービス、および活動に関与または参加することを希望する障害のある人を、障害のない人と同様に十分に支援します。 また、郡の機関がプログラム、サービス、および活動が障害を持つアメリカ人法の要件を満たしていることを確認するための支援も提供します。

ADAコーディネーターは、次の責任を負います。

  • 郡のプログラム、サービス、および活動へのアクセスに対する市民の要求に対応する。
  • 郡の ADA コンプライアンスの調整。
  • 郡が ADA を順守していないと主張する公的苦情の調査。
  • の管理 郡ADA移行計画 - 公共建築物のアクセシビリティのマトリックス。
  • 合理的な宿泊施設についてはお問い合わせください。
  • ラリマー郡政府のプログラム、サービス、または活動に参加するための効果的なコミュニケーションのための補助援助またはサービス、またはポリシーまたは手順の変更を必要とする人は、ADAコーディネーター (970) 498-5967 または電子メールで連絡する必要があります。予定されているイベントの XNUMX 営業日前までに、accessibility@larimer.org でできるだけ早く送信してください。

 

マッケンジー・ロウ
ラリマー郡 ADA コーディネーター
リスク管理課
200 W オーク ストリート、スイート 4000
私書箱 1190、フォート コリンズ、コロラド州 80522
電話番号:(970)498-5967
ファックス:(970)498-5965
TTY: コロラド中継 - 711
メールのアクセシビリティ - accessibility@larimer.org
勤務時間:MF. 午前8時~午後00時

求人案内

ラリマー郡政府は、雇用または雇用慣行において障害に基づく差別を行わず、ADA のタイトル I に基づいて米国雇用機会均等委員会によって公布されたすべての規制を遵守します。

サービス、プログラム、および活動

ラリマー郡は、そのサービス、プログラム、または活動が郡または連邦の資金によるものであるかどうかにかかわらず、プログラムの申請者および参加者にそのサービス、プログラム、または活動へのアクセスを提供する際に、障害に基づいて差別しません。 さらに、ラリマー郡は、ADA のタイトル II のすべての要件を順守しています。

効果的なコミュニケーション

ラリマー郡政府は通常、要求に応じて、有資格障害者がラリマー郡政府のプログラム、サービス、および活動に平等に参加できるように、資格のある手話通訳者、点字およびその他の文書を含む効果的なコミュニケーションにつながる適切な支援とサービスを提供します。言語、聴覚、または視覚障害を持つ人々が情報やコミュニケーションにアクセスできるようにする方法。

Webアクセシビリティ

ラリマー郡のウェブサイトへの訪問者にとってのアクセシビリティは、私たちにとって非常に重要です。このサイトは、World Wide Web Consortium (W3C) によって設定されたアクセシビリティ ガイドラインを使用しています。 W3C の主な使命は、Web Accessibility Initiative (WAI) を維持することです。当社は、WCAG 2.1 および 508 のコンプライアンスを満たすために、オンライン通信を継続的に監視および修正しています。

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ポリシーと手順の変更

ラリマー郡政府は、障害を持つ人々がすべてのプログラム、サービス、および活動を楽しむ機会を均等に持てるように、ポリシーとプログラムにすべての合理的な変更を加えます。 たとえば、介助動物を飼っている人は、ペットが一般的に禁止されている場合でも、ラリマー郡政府のオフィスで歓迎されます。

ADA は、ラリマー郡政府がそのプログラムまたはサービスの性質を根本的に変更したり、過度の財政的または管理上の負担を課したりするような措置を講じることを要求していません。

ラリマー郡政府のプログラム、サービス、または活動に障害のある人がアクセスできないという苦情/苦情は、郡の ADA コーディネーターに送信する必要があります。

ラリマー郡政府は、一般に公開されている場所からアイテムを回収するなど、補助的な援助やサービスを提供したり、ポリシーを合理的に変更したりするための費用をカバーするために、障害のある特定の個人または障害のある個人のグループに追加料金を課しません。ただし、車椅子をご利用の方はご利用いただけません。

公的苦情手続き

この苦情手続きは、1990 年の米国障害者法「ADA」の要件を満たすために確立されています。 ラリマー郡政府によるサービス、活動、プログラム、または利益の提供における障害に基づく差別を主張する苦情を提出したい人は誰でも使用できます.

苦情/苦情は書面で、氏名、住所、苦情申立人の電話番号と場所、日付、問題の説明など、申し立てられた差別に関する情報を含める必要があります。 個人面談や苦情のテープ録音など、苦情を申し立てる代替手段は、要求に応じて障害のある人が利用できるようになります。

苦情を提出する

苦情は、苦情申立人またはその被指名人によって、ADA コーディネーターへの違反の疑いから 60 暦日以内に、できるだけ早く提出する必要があります。

下の [Submit a Grievance Online] ボタンをクリックして、ADA タイトル II 苦情フォームを表示し、このフォームを送信するための複数のオプションを確認してください。

オンラインで苦情を提出する

手順

ラリマー郡政府の機関によるサービス、活動、プログラム、または利益の提供において障害に基づいて差別されたと信じている個人は、可能であれば、ディレクターまたはローカルで問題を解決するよう努めるべきです。プログラムまたはサービスの監督者。 この非公式な解決の試みが失敗した場合、申立人は次の手順に従うものとします。

ステップ 1: 苦情

に必要な情報をすべて入力します。 ADA タイトル II 苦情フォーム。記入済みのフォームを ADA コーディネーターに郵送または手渡ししてください。苦情申立人が自身の苦情を伝えるために通訳や別の形式などの合理的な配慮を必要とする場合、ADA コーディネーターが効果的なコミュニケーションのための配慮を手配できるように、苦情フォームにその旨を記載する必要があります。 ADA の苦情は、差別的な行為または状況が発生したと主張されてから 60 暦日以内に提出する必要があります。

ステップ 2: ラリマー郡の ADA コーディネーターまたはその指名者と会う

ADA コーディネーターが苦情を受け取ってから 15 営業日以内に、コーディネーターまたはその被指名人は、その個人と面会するか、その苦情に関して本人に連絡します。

その個人が ADA の下で資格のある障害を持つ個人であると判断された場合、ADA コーディネーターまたはその被指名人が苦情の解決を試みます。

ステップ 3: 苦情の解決

個人と ADA コーディネーターまたはその被指名人が苦情の解決に共同で同意する場合、ADA コーディネーターまたはその被指名人は共同合意を書面で作成し、個人に送付します。 契約には通常、次の項目が含まれます。

  • 苦情の説明。
  • 事実の要約。
  • 合意された決議の説明。
  • 苦情を解決するための時間枠。
  • ラリマー郡が契約の特定の条件を遵守するという保証。

この決議を有効にするには、個人が同意書のコピーに署名し、指定された時間内に ADA コーディネーターまたはその被指名人に返送する必要があります。

解決されていない苦情: 

個人と ADA コーディネーターまたはその被指名人が苦情を解決できない場合、ADA コーディネーターまたはその被指名人はその事実の通知を個人に送信します。 通知には通常、次の内容が含まれます。

  • 苦情の説明
  • 提案された決議の概要
  • 解決できなかった問題に対処する声明

個人が、ADA コーディネーターまたはその指名者との会合後に受け取った最初の苦情または通知のコピー、および苦情に関連するその他の通信またはその他の文書のコピーを保管し、それらのコピーをすべての会議に持参することが重要です。苦情に関連するレビューと上訴。

苦情が解決されない場合、個人は郡のリスク管理者による苦情のさらなる検討を要求することができます。リスク管理者は、ADA コーディネーターの決定を検討します。 追加情報が必要な場合、リスク マネージャーは、苦情を受け取ってから 15 営業日以内に個人との面談を予定します。 リスク マネージャーは、ADA コーディネーターまたはその被指名人の決定、または本人との面談のいずれか適切な方の決定を受け取ってから 15 営業日以内に、苦情に関する決定を下します。 リスク管理者の決定は上訴できません。

控訴

ADA コーディネーターまたはその被指名人による応答が問題を十分に解決しない場合、申立人およびその被指名人は、ラリマー郡リスク マネージャーへの応答を受け取ってから 15 暦日以内に、書面で決定に対して不服を申し立てることができます。

ジェフリー・L・グリーン、リスクマネージャー
リスク管理課
200 ウェスト オーク ストリート、スイート 4000
私書箱1190
コロラド州フォートコリンズ 80522-1190

異議申し立てを受け取ってから 15 暦日以内に、ADA コーディネーターまたは被指名人は申立人と面会し、申し立てと可能な解決策について話し合います。 会議後 15 暦日以内に、ADA コーディネーターまたは被指名人は書面で、また適切な場合は、苦情の最終的な解決策とともに、苦情申立人がアクセスできる形式で応答します。

ADA コーディネーターまたは被指名人が受け取ったすべての書面による苦情およびこのオフィスからの回答は、ラリマー郡政府によって少なくとも XNUMX 年間保持されます。

個人がまだ苦情が解決されていないと信じている場合は、次の機関に決定を求めることができます。

米国司法省
950ペンシルベニアアベニュー、北西
Washington D.C. 20530-0001
202-514-2000

 

注: 苦情手続き中のいつでも、苦情申立人は、上記の住所で米国司法省に苦情を付託することができます。

ラリマー郡移行計画 

1991 年の ADA 規則では、規模に関係なく、すべての公的機関がそのサービス、ポリシー、慣行、および施設を評価して、その機関のプログラムが全体として見たときに、障害のある人が利用できるかどうかを判断する必要がありました。 さらに、従業員が 50 人以上の公的機関は、プログラムへのアクセスを達成するために実施される構造上の変更を詳述し、完了までの時間枠を指定する移行計画を策定する必要がありました。 ラリマー郡は、関心のある個人がコメントを送信して、自己評価および移行計画プロセスに参加するよう呼びかけています。 2010 年の規制では、公的機関が新しい自己評​​価を実施したり、新しい移行計画を策定したりすることを特に要求していませんが、ラリマー郡は、本書に記載されているように、そのサービス、プログラム、活動、および施設を引き続き評価しています。 ADA移行計画 ラリマー郡の場合。

 

この情報は、リクエストに応じて別の形式で入手できます。