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LCEWD は、組織が特定のビジネス ニーズに適合する最上位の応募者を、初級レベルから指導的地位まで見つけるのを支援してきた実績があります。 才能を見つけるお手伝いをいたします。
質の高い候補者を募集して選択するために費やす時間とエネルギーは、刺激的であり、リソースの重要な財政的コミットメントでもあります。 Glassdoor は、採用、面接、採用、トレーニング、および生産性の低下にかかるすべてのコストを考慮した場合、米国の平均的な雇用主は、新しい従業員を雇うために約 4,000 ドルを費やしていると述べています。
Larimer County Economic and Workforce Development (LCEWD) が採用プロセスに付加価値を与える方法を見てみましょう。また、積極的に関与して成功する候補者を見つけるのに役立ちます。
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